O que é uma loja aberta?

Lojas abertas são locais de trabalho, onde os funcionários não precisam ingressar ou se envolver em um sindicato para serem contratados ou continuar trabalhando. Às vezes referido como uma loja de mérito, uma loja aberta é idealmente aberta a trabalhadores associados a um sindicato, bem como àqueles que não estão conectados a nenhum tipo de união. Ao longo dos anos, o conceito de loja aberta tem sido uma fonte contínua de controvérsia, às vezes devido a situações em que os empregadores tentavam usar o modelo para favorecer pessoal não sindical sobre aqueles que eram membros de sindicatos.

Em países onde a idéia de uma loja aberta é comum, leis e regulamentos normalmente são estruturados para que os proprietários de uma loja aberta não possam ser forçados a contratar apenas funcionários sindicalizados. Em vez disso, os empregadores são livres para procurar funcionários qualificados para preencher os cargos abertos, baseando a contratação no mérito do funcionário em potencial. A idéia é tornar a associação do sindicato irrelevante para o PR contratanteOCESS, permitindo que a equipe de gerenciamento de recursos humanos considere todos os funcionários com base em fatores como habilidades, histórico de trabalho, necessidades salariais e outras considerações que são essenciais para o processo de contratação.

Os proponentes da loja aberta Veja essa abordagem como criando um ambiente no qual a associação a um sindicato não é suficiente para garantir o emprego. Essa linha de pensamento geralmente emprega um exemplo de um trabalhador sindicalizado que é qualificado marginalmente, mas não possui os níveis de habilidade e o fundo de um trabalhador não sindical que se candidatou à mesma posição. Como é do melhor interesse do empregador contratar o indivíduo que é percebido como um ativo maior para a empresa, uma empresa que é uma loja aberta obviamente iria com o indivíduo mais qualificado. Se o negócio for uma loja da União, o candidato mais qualificado não seria considerado, a menos que ele estivesse disposto a ingressar nounião.

Aqueles que apóiam o papel dos sindicatos na força de trabalho tendem a se opor à idéia da loja aberta. Em seu apoio a sindicatos, é comum que os exemplos de trabalhadores sejam submetidos a longas horas, baixos salários e condições de trabalho inferiores. Como as lojas abertas não respondem aos sindicatos em termos de pagamento, benefícios e condições de trabalho, os funcionários que estão sendo aproveitados não têm apoio ou recorrer ao lidar com o abuso, exceto para renunciar e procurar emprego em outro lugar.

Um dos fatores que tornaram a loja aberta uma opção mais viável, mesmo para trabalhadores sindicalizados, é o fato de muitas nações promulgaram leis que oferecem aos funcionários um certo grau de proteção que não estava disponível nas décadas passadas. Dependendo da natureza dessas leis, os empregadores podem precisar pagar um salário mínimo por hora, proporcionar salários aumentados quando um funcionário trabalha com seu cronograma padrão e manter um ambiente de trabalho que cumpra os regulamentos sobre SAFEty. Embora as leis desse tipo tenham melhorado a situação para o trabalho em geral, nem todos concordam que o progresso é suficiente e algum ponto para os sindicatos como a única solução.