O que é uma compra de funcionário?
A compra de funcionários é uma transação comercial que oferece aos funcionários de uma empresa uma participação majoritária na empresa, permitindo efetivamente que eles o controlassem. Os funcionários podem comprar uma empresa com problemas para mantê -la em funcionamento, ou podem comprar uma empresa saudável, porque acreditam que podem gerenciar a empresa melhor do que os atuais proprietários/gerenciamento. Tais transações são relativamente incomuns porque os funcionários geralmente não têm a organização e o acesso ao capital necessário para uma compra bem -sucedida. Quando as compras de funcionários ocorrem, eles podem atrair a atenção da mídia, especialmente se envolverem uma história com um ângulo de interesse humano, como um grupo de funcionários que tentam salvar uma empresa falhada. As aquisições podem ser iniciadas quando uma empresa anuncia que está considerando uma venda ou quando os funcionários acreditam que a compra da empresa pode ser do seu interesse. NegociaçãoNS pode ser conduzido a partir de várias perspectivas para chegar a um acordo que será satisfatório para todos os envolvidos.
Normalmente, as compras de funcionários são organizadas por meio de um plano de propriedade de ações de funcionários (ESOP). A ESOP compra ações da empresa até controlar pelo menos 51% das ações, permitindo que os funcionários que tenham ações no plano de controlar a empresa. Com seu grande bloco de ações, os funcionários podem votar na política, eleger ou remover membros do conselho e se envolver em outros aspectos do processo de tomada de decisão.
Para os funcionários, a compra de um funcionário pode ser uma maneira de impedir que uma empresa feche e exerça controle sobre o ambiente de trabalho. Funcionários inovadores podem ter idéias para melhorar as práticas de negócios e tornar a empresa mais eficiente. Os funcionários podem desenvolver idéias para novos produtos e serviços e reorganizar a empresa, usando conhecimento insider para podare departamentos desnecessários. A propriedade dos funcionários também pode se tornar um ponto de publicidade para a empresa, pois alguns clientes gostam da idéia de apoiar empresas que pertencem e controlam seus funcionários.
Antes de iniciar a compra de um funcionário, os funcionários consideram os possíveis custos e benefícios. Uma empresa em problemas financeiros pode não ser recuperável, mesmo por funcionários dedicados, ou pode não ser possível que os funcionários aumentem capital suficiente para manter os negócios à tona. Intervir nos estágios iniciais dos problemas financeiros com a compra de um funcionário, por outro lado, pode permitir que os funcionários assumam o controle e redirecionassem uma empresa para evitar danos a longo prazo.