Vad är etiska affärsmetoder?

etiska affärsmetoder är åtgärder som utförs och attityder som innehas av ett företag och dess anställda som betraktas som professionellt och moraliskt ansvariga. Dessa typer av metoder försöker vanligtvis främja företagets mål utan att offra de anställda, kundernas och till och med konkurrenter. Detta inkluderar ofta program för att säkerställa rättvis anställning och marknadsföring inom ett företag, behandla kunder rättvist och vara ärliga när det gäller program för att öka försäljningen. Etiska praxis initieras ofta som ett "top -down" -program, med företagens tjänstemän och cheferna för företaget som fungerar som förebilder för beteende för andra anställda.

För många företag behöver inte etiska affärsmetoder störa strävan efter vinster och professionell tillväxt. Det finns ofta ett felaktigt antagande om att ett företag bör göra vad som helst för att tjäna pengar och komma vidare, men många företag har varit framgångsrika medan de fortfarande agerar på ett sätt som är etiskt och tjänar den gemensamma goOD såväl som företagets bästa. Dessa typer av affärsmetoder kan börja med program som donerar pengar till välgörenhetsorganisationer eller andra behövande organisationer och utvidgar till hur kunder och anställda behandlas av ett företag.

Många etiska affärsmetoder är relaterade till hur anställda inom ett företag anställs, behandlas och marknadsförs. Detta inkluderar ofta policyer som avskräcker diskriminering, försöker undvika frågor angående brornisering mellan olika nivåer av anställda och försöker hitta rättvisa sätt att lösa konflikter inom företaget. Dessa metoder inkluderar också ofta att säkerställa att anställda ges rimliga arbetsvillkor, behandlas med respekt och har alla investeringar mot pensionering som skyddas på lämpligt sätt.

Dessa metoder inkluderar ofta behandling av kunder med respekt och ärlighet, inte med personlig information som tillhandahålls av kunder på skrupelfria sätt, och ChargiNG -kunder rättvist för varor eller tjänster. När dessa typer av metoder inte observeras eller bryts visar många kunder sin missnöje genom att inte längre ge företaget sin verksamhet.

Ett av de bästa sätten att implementera och säkerställa att etablering av etiska affärsmetoder är korrekt är som ett "top -down" -program. De som är högst upp i ett företag ses ofta som professionella förebilder för andra anställda, och om de agerar på ett sätt som är oetiskt kommer många anställda på lägre nivå att följa efter. Detta kan leda till ytterligare kostnader för ett företag på grund av stöld, minskad produktivitet och potentiella stämningar. Det kan också få negativa konsekvenser för värdet av ett börsnoterat företag om de tjänstemän som ansvarar för företaget är oetiska.