Vilka är de olika typerna av trakasserier?
Det finns många typer av trakasserier som kan äga rum på arbetsplatsen. Typer av trakasserier inkluderar oönskat och störande beteende som riktas mot en person baserat på en egenskap som kön, ras eller ålder. Andra typer kan rikta in sig på en individ eller en grupp anställda baserat på sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. Jobb trakasserier kan också vara av en typ som riktar sig till en individ baserad på religion, politiska övertygelser eller nationellt ursprung.
Ofta kallas trakasserier på arbetsplatsen, många former av trakasserier är olagliga, särskilt om trakasserierna är baserade på offrets ras, religion eller kön. Vid trakasserier av jobbet känns offret som om man förblir anställd eller befordras är beroende av att underkasta sig det ovälkomna beteendet. En person kan också vara ett offer, inte genom att vara det direkta målet för trakasserierna, utan genom att tvingas bevittna det.
Sexuella trakasserier är en av de mest erkända formerna av trakasserier. Sexuella trakasserier innebär oönskade sexuella framsteg eller sexuellt beteende på arbetsplatsen. Målet för trakasserierna känns som om att vägra att underkasta sig beteendet kommer att resultera i negativa konsekvenser på jobbet eller en eventuell arbetsförlust.
Trakasserier kan också ha form av verbala eller fysiska beteenden som är avsedda att försämra en anställd på grund av kön eller sexuell läggning. Det kan också vara så att en arbetsgivare vägrar att anställa eller marknadsföra eller avfyra en individ baserat på den personens kön eller sexuella läggning.
Trakasserier baserade på en persons ras, etnicitet eller färg är en annan typ av trakasserier. Förövaren av trakasserierna kan engagera sig i beteende som verbalt eller fysiskt försämrar offeret baserat på dessa personliga egenskaper. Liksom med trakasserier baserade på kön och sexuell läggning kan denna typ av trakasserier inkludera att vägra att anställa eller främja eller till och med skjuta upp någon baserad på ras.
En annan typ av trakasserier är den som bygger på individens valda religion. Det sätt som trakasseriet utförs liknar ofta det i andra typer av trakasserier. Med denna typ kan det också omfatta att tvinga en anställd att delta i religiösa tjänster av annan tro eller försöka konvertera den anställda till en annan tro. Liksom med andra typer känner offret sig tvungen att underkasta sig beteendet för att förbli anställd.