Vad gör en förvärvschef?

I huvudsak handlar en förvärvschefs roll om att ge råd till företag som försöker förvärva andra företag och/eller de som är inriktade på förvärv. Hans eller hennes jobb kan kräva olika uppgifter som kan inkludera bedömning av verksamheten som behandlas för förvärv, strukturera affären, ordna finansiering, förhandla om villkoren, utvärdera priset och villkoren för förvärvet och mer. Förvärvschefen kan också behöva arbeta med andra yrkesverksamma som advokater för att ta itu med alla juridiska frågor och revisorer som hanterar beskattningsfrågor bland andra faktorer.

Bland olika uppgifter kan en förvärvschef förväntas genomföra due diligence för att korrekt utvärdera verkligt värde för att verksamheten riktas för förvärv. Han eller hon kan behöva komma med de bästa förvärvsstrategierna och ge råd om det bästa sättet att strukturera affären och hur man finansierar den. För att finansiera affären, till exempel, han ellerHon kommer att bestämma de bästa andelarna av eget kapital och skuldfinansiering. Aktiefinansiering kommer i princip från utfärdandet av aktier där köparen har rätt till en del av företaget. Skuldfinansiering kan å andra sidan göras genom emission av obligationer, banklån och andra skuldinstrument.

Generellt bedömer en förvärvschef den riktade verksamheten för att utvärdera dess inre värde, vilket i princip är verksamhetens verkliga värde. Bedömningen kommer normalt att hjälpa till att bestämma faktorer som kan vara gynnsamma eller ogynnsamma om ett förvärv äger rum. Således, efter en grundlig bedömning av verksamheten i fråga, kommer chefen normalt att vara i stånd att ge råd om att förvärva den särskilda verksamheten är ett bra drag.

I vissa fall finns det det som kallas ett fientligt förvärv, där det förvärvande företaget och dess mål inte ser öga mot öga. DettaKan orsakas av olika faktorer, men i allmänhet vill målföretagets ledning eller styrelse inte vill att förvärvet ska äga rum av olika skäl. Kort sagt, när ett företag är ett fientligt förvärvsmål, kan det anställa en förvärvschef för att hjälpa det att utforma en försvarsstrategi för att hindra ansträngningen eftersom det inte vill tas över. Dessutom kan förvärvschefen krävas för att arbeta med andra yrkesverksamma, till exempel advokater och revisorer, för att säkerställa att alla aspekter av en viss affär behandlas.

Dessutom kräver en karriär inom förvärvsledning vanligtvis en att ha färdigheter och önskan att hantera siffror, vara detaljorienterade, att tänka kritiskt och ha stark kommunikation och interpersonella färdigheter, bland annat. Att arbeta med förvärv kräver också att en individ är mycket driven, eftersom detta jobb normalt innebär att arbeta långa timmar och ibland helger. Några av de typiska kvalifikationerna för dettaFältet inkluderar grund- och forskarutbildningar inom discipliner som finans, redovisning och lag.