Vad är arbetstagarnas avdrag?
Löneavdrag för anställda avser de medel som hans eller hennes arbetsgivare håller tillbaka från en anställds lönecheck. Några av dessa är frivilliga avdrag, till exempel fonder som innehas för att betala för sjukförsäkring eller avgiftsfonder. Andra löneavdrag för anställda kan krävas enligt lag, beroende på i vilket land en person bor. Avdrag för att betala statliga skatter eller för att bidra till vissa program, till exempel, kan automatiskt dras tillbaka från lönechecket. Storleken på dessa avdrag kan i vissa fall justeras av den anställda; till exempel kan en enda person välja att ha mindre fördröjd än en gift person.
Frivilliga löneavdrag för anställda är till stor del utformade för att underlätta för anställda att betala vissa utgifter eller spara för pensionering, och de erbjuder ofta också skatteförmåner. Detta inträffar när avdrag för löneavdrag tas före skatt, eftersom detta hindrar individen från att behöva betala inkomstskatter på dessa pengar. De vanligaste frivilliga löneavdragen för anställda är de som gäller grupphälsoförsäkring samt livförsäkring om det erbjuds av företaget. Bidrag till pensionskonton, hälsokonton eller investeringsplaner - till exempel för att köpa företagsaktier - är också vanliga.
En anställds lönstubb visar beloppet för dessa frivilliga avdragsavdrag som har gjorts, så att honom eller henne kan verifiera att beloppen är korrekta. Vanligtvis kan en anställd göra ändringar i dessa avdrag om han eller hon önskar, även om vissa företag endast tillåter försäkringsändringar en gång per år, under en period som kallas öppen registrering. De enda undantagen från denna öppna anmälningsperiod är när en större livsförändring inträffar, till exempel ett äktenskap, skilsmässa eller födelse av ett barn, till exempel.
Obligatoriska löneavdrag för anställda inkluderas ofta också i lönecheck, eftersom arbetsgivaren håller in vissa skatter eller avgifter och sedan betalar dem till regeringen på den anställdes vägnar. Detta kan inkludera en del av inkomstskatten samt statliga skatter där det är tillämpligt, samt bidrag till vissa sociala program, såsom statligt sponsrade sjukförsäkringar eller pensionsplaner. Beloppet för att innehålla skatter kan i vissa fall justeras baserat på en individs äktenskapliga status. Andra obligatoriska löneavdrag kan vara företagsspecifika; till exempel, om anställda i ett företag deltar i en fackförening eller är skyldiga att betala avgifter för vissa förmåner som uniformer, kan dessa medel automatiskt tas ut från en lönecheck.