Vad är anställdas lönavdrag?
avdrag för anställda betecknar de medel som hålls kvar från en anställds lönecheck av hans eller hennes arbetsgivare. Vissa av dessa är frivilliga avdrag, till exempel fonder som hålls kvar för att betala för avgifter för sjukförsäkring eller pensionsfond. Andra anställdas lönavdrag kan krävas enligt lag, beroende på det land där en individ bor. Avdrag för att betala statliga skatter eller för att bidra till vissa program, till exempel, kan automatiskt dras tillbaka från lönechecket. Mängden av dessa avdrag kan justeras i vissa fall av den anställda; Till exempel kan en enda person välja att ha mindre tillbaka än en gift person.
frivilliga anställdas lönavdrag är till stor del utformade för att göra det enklare för anställda att betala vissa utgifter, eller för att spara för pension, och de erbjuder ofta skattemässiga fördelar. Detta inträffar när löneavdrag tas före skatt, eftersom detta hindrar individen från att behöva betala inkomstskatter på dessa pengar. Den mest comMon frivillig anställdas lönereduktioner är för gruppens sjukförsäkring samt livförsäkring om det erbjuds av företaget. Bidrag till pensionskonton, hälsobesparingskonton eller investeringsplaner - som att köpa företagets aktie - är också vanliga.
En anställds lönestub visar mängden av dessa frivilliga löner som har tagits för att låta honom eller henne verifiera att beloppen är korrekta. Vanligtvis kan en anställd göra ändringar i dessa avdrag om han eller hon önskar, även om vissa företag bara tillåter försäkringsförändringar en gång per år, under en period som kallas öppen registrering. De enda undantagen från denna öppna anmälningsperiod är när en stor livsförändring inträffar, till exempel ett äktenskap, skilsmässa eller födelse av ett barn, till exempel.
Obligatoriska anställdas löner av löner ingår ofta på lönecheck också, eftersom arbetsgivaren håller kvars vissa skatter eller avgifter och betalar dem sedan till regeringen på arbetstagarnas vägnar. Detta kan inkludera en del av inkomstskatten såväl som statliga skatter där det är tillämpligt, samt bidrag till vissa sociala program, till exempel myndighetssponserad sjukförsäkring eller pensionsplaner. Mängden som hålls kvar kan justeras baserat på en individs äktenskapliga status i vissa fall. Andra obligatoriska obligatoriska avdrag för lön kan vara företagsspecifika; Till exempel, om de anställda i ett företag deltar i en fackförening eller måste betala avgifter för vissa förmåner som uniformer, kan dessa medel automatiskt dras tillbaka från en lönecheck.