Vad är ett värdesystem?

Ett värdesystem består av etiska och moraliska principer som styr beslut som fattas av individer eller organisationer. Denna ideologi definierar vad som är rätt eller fel och styr etiskt beteende baserat på dessa övertygelser. En persons värden avgör hans eller hennes karaktär och handlingar, även i situationer där negativa konsekvenser kan finnas för att göra rätt sak. Morala beslut ger interna fördelar när värdesystem och åtgärder sammanfaller.

I samhället visar dessa system accepterade standarder som tjänar nationens eller samhällets större nytta. Lagar definierar vanligtvis moraliskt beteende som är acceptabelt för majoriteten av medborgarna baserat på ärlighet, integritet, respekt för andra och religionshistoria i regionen. Värdesystem kan variera beroende på kultur och religion, med betoning på vissa beteenden för att vägleda moral.

I Amerika hänför sig det nationella värdesystemet till de grundläggande trosuppfattningarna om frihet och frihet. En person som bor i Indien kan integrera idealet att lämna ett positivt minne hos varje person som stött på hela livet i sitt värdesystem. Han eller hon kan sträva efter att visa fred och omtänksamhet i ord och handling.

Ett exempel på ett värdesystem finns i kristna beteendestandarder som beskrivs i de tio budorden. Dessa regler uttrycker enkla definitioner av rätt eller fel beteende. De ger en tydlig plan för ett värdesystem baserat på ärlighet, sanning, trohet och lojalitet.

Företag eller organisationer kan föreslå ett etiskt system för anställda eller medlemmar att följa. Dessa kollektiva värden härrör vanligtvis från organisationens kärnvärden och kan omfatta lagarbete, professionalism och förtroende. Företagens värdesystem sammanfattar företagets vision och standarder för anställdas beteende. Problem kan uppstå när en anställds personliga värdesystem strider mot företagets kollektiva värdesystem.

Problem kan också bryta ut när normer inte klär sig med angivna värden. Normer representerar informella regler som allmänt accepteras av ett samhälle eller organisation. Beteende kan vara moraliskt eller etiskt fel, men utgör en normal del av att göra affärer.

När en person fattar ett etiskt beslut baserat på personliga värden, börjar han eller hon vanligtvis med att utvärdera konsekvenserna av olika handlingar. Han eller hon kan väga vikten av andra synpunkter och hur de hänför sig till hans eller hennes värdesystem. Även när informationen är oklar eller ofullständig, reagerar en etisk person typiskt på en situation med hjälp av begrepp om rätt eller fel.