Co jsou zaměstnanci Furlough?

Definice furlough (vyslovená kožešinová nízká) je nucená dovolená nepřítomnosti, která je obvykle nezaplacená. Zaměstnanci Furlough jsou ti, kteří byli povinni si vzít volno s množstvím volna, která byla odečtena z jejich pravidelného platu. Řada společností a agentur vlády snižuje náklady na tuto akci, aby se vypořádaly se sníženými rozpočty nebo sníženými zisky.

Rozhodnutí o vytvoření zaměstnanců Furlough není nové. V průběhu let, zejména ve výrobním průmyslu, Lean Times často znamenaly, že zaměstnanci ztratili několik hodin. To se obvykle provádí každý týden, místo po dobu několika týdnů a měsíců najednou. Zaměstnanci Furlough mohou ztratit čtyři až osm hodin týdně, což snižuje jejich výplatu, ale množství, o které je snížena, může stále stačit žít, i když ne vždy. Furlough obvykle neznamená ztrátu stavu na plný úvazek nebo přístup k výhodám.

Obvykle podniká tento krok, protože nechtějí vystřelit pracovníky. Podnikání by se mohlo vyzvednout a propouštění může negativně ovlivnit výkon pracovníků. Obyčejné myšlení je, že je lepší, aby každý trochu zpřísnil pásy, než ztratit zaměstnance. Upřímnost tohoto gesta může být ztracena, když nejvyšší členové společnosti také nepřijdou snižování odměny. To může vybudovat významný rozhořčení; Aby byla efektivní, měla by ovlivnit každého. Někdy však pracovníci, kteří provádějí velmi málo odměnu, mohou být osvobozeni od furlough, což obvykle není uvítáno hořkostí zaměstnanci, kteří vydělávají více.

Jedním z nových trendů jsou typy podnikání, které mají zaměstnance. Ve vládních agenturách se to stalo přijatelným způsobem, jak reagovat na rozpočty, které byly sníženy. Opět je ředitel obvykle stejný. Zaměstnanci mohou trvat půl dne na den volna týdně a dostat zaplaceno méně než obvykle. V obou vládáchNT a průmysl, Furlough Zaměstnanci mohou mít stanovenou dobu, kdy bude jejich odměna snížena, nebo možná budou muset počkat dlouho, než bude nucená dovolená nepřítomnosti u konce.

Spousta zaměstnanců se může vyrovnat se snížením odměny, ale jiní to nemohou. K dispozici jsou některé potenciální možnosti. Vzhledem k tomu, že den furlough často padá každý týden ve stejný den, mohl by zaměstnanec pro ten den vzít práci nebo pracovat na částečný úvazek v jiných dnech v týdnu, aby si vytvořil potřebnou hotovost. Také, pokud je příjem velmi nízký, může být možné získat vládní pomoc na pomoc se sníženým příjmem. Zaměstnanci by také mohli hledat novou práci, pokud je furlough na dobu neurčitou.