Co jsou vzdálí pracovníci?

vzdálené pracovníci pracují na telekomunikačním základě, často ze svých domovů. Někteří lidé pracují na dálku při cestování v podnikání pro svého zaměstnavatele. Mnoho odlehlých pracovníků jsou nezávislými dodavateli, kteří nejsou zaměstnáni společností, ale spíše platí své vlastní daně a pojištění. Podniky šetří peníze za režijní náklady a nemusí mít výhody, jako jsou plány zdravotního pojištění pro vzdálené pracovníky. Lidé pracující z domova mohou zařídit svou pracovní dobu kolem péče o děti a další odpovědnosti a také ušetřit peníze na přepravu a oděvy. Někteří lidé tvrdí, že osobní komunikace a vytváření fyzického prostředí na pracovišti je důležitá, zatímco jiní tvrdí, že skutečným problémem je, že lidé jsou zachyceni v předpokladech a konvencích, protože práce na místě byla tak velká část našeho kulturuE tak dlouho. Vzdálení pracovníci mohou být v jakémkoli odvětví a na jakékoli úrovni zkušeností.

Práce na dálku udržuje více lidí před každodenní dojížďkou a to je lepší pro životní prostředí i pro dopravní zácpy. Čas strávený cestováním do az práce na místě může být lépe utracen na dokončení práce. Přesto ne každý je vhodný pro telekomunikace. Někteří lidé jsou extrovertní a raději pracují v týmech spíše než sami na počítači z domova. Pro introverty, kteří dávají přednost tomu, aby si věci mysleli sami, se však může být odlehlým pracovníkem zdát ideální.

Komunikace je hlavním hlediskem pro manažery pracující se vzdálenými pracovníky. Technologie, jako je e -mail, rychlé zasílání zpráv, videokonference a běžné nebo mobilní telefony, mohou pomoci napravit komunikační problémy. Jasná očekávání ohledně výkonu práce by měla být věnována pracovníkům, kteří telekomunikace.

Ačkoli to někteří lidé tvrdíTi, kteří pracují doma, pravděpodobně nedosáhnou stejně jako v pracovním prostředí na místě, studie ukazují, že vzdálí pracovníci často dosahují více, protože jejich práce je vždy v jejich prostředí. Stejně jako v pracovních místech na místě hraje postoj velkou roli v množství a kvalitě práce provedené vzdálenými pracovníky. Self-motivovaní jednotlivci, kteří se rychle učí a dobře pracují bez velkého dohledu, mají tendenci vytvářet nejlepší vzdálené pracovníky. Motivovaní lidé, kteří mají povoleno pracovat na dálku a dostávají přiměřenou práci a slušnou odměnu, často velmi oceňují práci v domácnosti a na oplátku pravděpodobně vytvoří efektivní kvalitní práci.