Vad är avlägsna arbetare?

fjärrarbetare arbetar på telekommunikationsbasis, ofta från sina hem. Vissa människor som arbetar på distans gör det när de reser på affärer för sin arbetsgivare. Många avlägsna arbetare är oberoende entreprenörer som inte är anställda av ett företag utan snarare betalar sina egna skatter och försäkringar. Företag sparar pengar på omkostnader och behöver inte ha förmåner som medicinska försäkringsplaner för avlägsna arbetare. Människor som arbetar hemifrån kan ordna sina arbetstid kring barnomsorg och annat ansvar samt spara pengar på transport och kläder.

Medan vissa säger att avlägsna arbetare representerar framtiden för arbetet, är andra inte lika snabba att avstå från den traditionella typen av arbetsarrangemang. Vissa människor hävdar att kommunikation ansikte mot ansikte och att skapa en fysisk miljö på arbetsplatsen är viktiga, medan andra hävdar att det verkliga problemet är att människor fångas upp i antaganden och konventioner eftersom arbetet på plats har varit en så stor del av vår kulturE så länge. Fjärrarbetare kan vara i alla branscher och på alla erfarenhetsnivåer.

Att arbeta på distans håller fler människor från den dagliga pendlingen och detta är bättre för miljön såväl som trafikstockningar. Den tid som spenderas till och från ett jobb på plats kan användas bättre på att slutföra arbetet. Ändå är inte alla lämpade för telekommunikation. Vissa människor är extrovert och föredrar att arbeta i team snarare än ensamma på en dator hemifrån. För introverta som föredrar att tänka på saker på egen hand, men att vara en avlägsen arbetare kan verka idealisk.

Kommunikation är en viktig övervägande för chefer som arbetar med avlägsna arbetare. Teknik som e -post, snabbmeddelanden, videokonferenser och regelbundna eller mobiltelefoner kan hjälpa till att avhjälpa kommunikationsproblem. Tydliga förväntningar om jobbprestanda bör ges till arbetare som telekommunikera.

även om vissa människor hävdar detDe som arbetar hemma kommer sannolikt inte att uppnå så mycket som de skulle göra på en arbetsmiljö på plats, studier visar att avlägsna arbetare ofta utför mer eftersom deras arbete alltid är i deras miljö. Precis som på plats på plats spelar attityd en stor roll i kvantiteten och kvaliteten på arbetet som utförs av avlägsna arbetare. Självmotiverade individer som lär sig snabbt och arbetar bra utan mycket övervakning tenderar att göra de bästa avlägsna arbetarna. Motiverade människor som får arbeta på distans och ges rimligt arbete och anständigt lön, uppskattar ofta att arbeta hemma arrangemang och sannolikt kommer att producera effektivt, kvalitetsarbete i gengäld.