Jaké jsou nejlepší způsoby, jak zabránit násilí pracovníků?

násilí pracovníků se může vztahovat na jakýkoli fyzický nebo verbální útok, ke kterému dochází na pracovišti. Násilí může pocházet od spolupracovníků nebo manažerů a může mít podobu hrozeb, psychologického zastrašování, sexuálního obtěžování nebo fyzického napadení. Bez ohledu na povahu a stupeň násilí pracovníků, akt obvykle vytváří nepříjemné, volatilní a neproduktivní pracoviště. Když je pracovník podroben urážlivým nebo násilným jednáním, měl by pachatele okamžitě nahlásit příslušným orgánům, aby zabránil budoucím problémům. Specializované vzdělávací programy a opakovací kurzy mohou zvýšit povědomí zaměstnanců o prevalenci násilí na pracovišti, varovné signály, že situace se může stát volatilní, důsledky a kroky, které lze podniknout ke snížení pravděpodobnosti nebo závažnosti události. Mnoho společností ukazuje videa na toto téma a vyzve zaměstnance, aby se zúčastnili in falešných situací, které je lépe připravit na řešení násilí. Kancelářské šikany obvykle žárlí na pozice nebo úspěchy ostatních zaměstnanců a jejich agresi se staví sabotováním práce druhých, ohrožují je nebo dokonce je podrobují fyzickému násilí. Je běžné, že šikana v kanceláři zastrašuje spolupracovníka zničením dokumentů nebo vybavení, krádeží dodávky a ohrožení, pokud se pracovník pokusí nahlásit incident.

Zaměstnanci mohou pomoci zabránit násilí pracovníků a zastavit kancelářské násilníky tím, že pravidelně komunikují mezi sebou as vedením. Odborníci na toto téma obvykle povzbuzují spolupracovníky, aby si navzájem hledali, že si více uvědomují interakce a situace, které se kolem nich probíhají. SpolupracovníciKdo je svědkem incidentu, může poskytnout spolehlivé svědectví a pomoci oběti vypracovat odvahu nahlásit šikanu.

jednotlivec, který věří, že byl svědkem násilí pracovníků, by se měl pokusit zdokumentovat incidenty a nahlásit je manažerům co nejrychleji. Pokud je zapojení vedení neefektivní při nápravě situace, může pracovník kontaktovat místní policii. Pokud dojde k násilnému činu, nebo podat policejní zprávu o minulém incidentu, mohou být povinni okamžitě zasáhnout úředníci. Oběti a svědci sexuálního obtěžování nebo jiných forem násilí pracovníků se rozhodnou předložit své případy u soudu, aby se zajistilo, že pachatelé budou zachráněni řádně a je udělena spravedlivá kompenzace.