Co je to etiketa na pracovišti?

Etiketa na pracovišti se týká správného chování na pracovišti, aby bylo prostředí, ve kterém lidé pracují, zdvořilým, uctivým a příjemným místem. Tato etiketa se může lišit v různých pracovních prostředích a mnoho společností bude mít konkrétní průvodce na pracovišti etikety a obchodní chování, které od svých zaměstnanců očekávají. Příklady etikety na pracovišti mohou patřit zdvořile oslovení spolupracovníků, doplňování tiskárny nebo kopírky papírem, pokud je prázdná, nebo udržení čistého pracovního prostoru čistého a bez materiálů, které by mohly být pro ostatní urážlivé.

Obecně je etiketa na pracovišti založena na úctě k ostatním. Zacházení s ostatními laskavě, zdvořile as úctou je jedním z nejdůležitějších aspektů jakékoli etikety, nejen v práci. Mezi příklady toho patří poslech, když ostatní lidé mluví bez přerušení, nekontrolují zprávy během schůzky, pouze přispívají k konverzaci nebo setkáníPřidejte a uznávejte, kdy ostatní lidé mohou potřebovat pomoc a nabídnout pomoc.

Pokud dojde k chybě nebo chybě, přiznání ji a nabídka omluvy je dalším důležitým aspektem etikety na pracovišti. Je důležité mít na paměti také jednoduché známky úcty ke spolupracovníkům, jako je nejíst oběda někoho jiného nebo nesest něco ze stolu, aniž by se ptal. Lidé by nikdy neměli říkat útočné vtipy v práci; Kromě špatné etikety to lze považovat za formu obtěžování v závislosti na tématu vtipu.

Adhering to workplace Dress Code je dalším typem etikety na pracovišti, i když se zdá být zbytečné. Oblečení je z nějakého důvodu zavedeno a je užitečné pro všechny, pokud se k němu všichni zaměstnanci dodržují. Obecně by se mělo zabránit v kancelářském vztazích a mnoho kanceláří má proti nim konkrétní předpisy, ale pokud jsou takové vztahy povoleny, thej, nemělo by se chlubit.

Převzetí odpovědnosti za vlastní práci je také nezbytné. Každý se v práci rozptyluje a někdy prochází web, ale čas strávený v práci by měl být obecně stráven prací. Osobní telefonní hovory a prohlížení webu by měly být udržovány na minimu. Projekty by měly být dokončeny podle jejich termínů a požadovaly pouze rozšíření, pouze pokud je to nezbytně nutné.

Jakákoli další pravidla pro chování na pracovišti by měla být zahrnuta do příručky na pracovišti. Ačkoli to může být právo zaměstnance zpochybňovat pravidlo, pokud se toto pravidlo změní, je známkou úcty k ostatním lidem, aby dodržovali pravidlo, i když s ním zaměstnanec nesouhlasí.