Was ist die Arbeitsplatzetikette?
Die Etikette am Arbeitsplatz bezieht sich auf angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz, um das Umfeld, in dem Menschen arbeiten, zu einem höflichen, respektvollen und angenehmen Ort zu machen. Diese Etikette kann in verschiedenen Arbeitsumgebungen unterschiedlich sein, und viele Unternehmen verfügen über spezifische Richtlinien für die Etikette und das Geschäftsverhalten am Arbeitsplatz, die sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Beispiele für Etikette am Arbeitsplatz könnten sein, Kollegen höflich anzusprechen, den Drucker oder Kopierer mit Papier aufzufüllen, wenn es leer ist, oder den Arbeitsplatz sauber und frei von Materialien zu halten, die für andere anstößig sein könnten.
Im Allgemeinen basiert die Etikette am Arbeitsplatz auf dem Respekt vor anderen. Andere freundlich, höflich und mit Respekt zu behandeln, ist einer der wichtigsten Aspekte jeder Art von Etikette, nicht nur bei der Arbeit. Einige Beispiele hierfür sind das Zuhören, wenn andere Personen ohne Unterbrechung sprechen, keine Nachrichten während einer Besprechung abrufen, nur zu einer Unterhaltung oder Besprechung beitragen, wenn es sich lohnt, etwas hinzuzufügen, und das Erkennen, wenn andere Personen möglicherweise Hilfe benötigen und Unterstützung anbieten.
Wenn ein Fehler oder ein Fehler gemacht wird, ist es ein weiterer wichtiger Aspekt der Etikette am Arbeitsplatz, dies zuzugeben und sich zu entschuldigen. Einfache Zeichen des Respekts gegenüber Mitarbeitern, wie zum Beispiel, dass man nicht das Mittagessen eines anderen isst oder etwas vom Schreibtisch eines anderen nimmt, ohne ihn zu fragen, sind ebenfalls wichtig. Die Leute sollten bei der Arbeit niemals beleidigende Witze erzählen. Abgesehen von einer schlechten Etikette kann dies, abhängig vom Thema des Witzes, als Belästigung angesehen werden.
Die Einhaltung einer Kleiderordnung am Arbeitsplatz ist eine andere Art der Etikette am Arbeitsplatz, auch wenn sie sinnlos erscheint. Die Kleiderordnung gibt es aus einem bestimmten Grund und sie ist für alle hilfreich, wenn sich alle Mitarbeiter daran halten. Bürobeziehungen sollten in der Regel vermieden werden, und viele Büros haben spezifische Vorschriften dagegen, aber wenn solche Beziehungen zulässig sind, sollten sie nicht zur Schau gestellt werden.
Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen, ist ebenfalls notwendig. Jeder wird bei der Arbeit abgelenkt und surft manchmal im Internet, aber die Zeit, die er bei der Arbeit verbringt, sollte im Allgemeinen für die Arbeit aufgewendet werden. Persönliche Anrufe und das Surfen im Internet sollten auf ein Minimum beschränkt werden. Projekte sollten fristgerecht abgeschlossen und nur dann Verlängerungen beantragt werden, wenn dies unbedingt erforderlich ist.
Alle zusätzlichen Regeln für das Verhalten am Arbeitsplatz sollten in ein Handbuch für den Arbeitsplatz aufgenommen werden. Obwohl es das Recht eines Mitarbeiters sein kann, eine Regel in Frage zu stellen, ist es ein Zeichen des Respekts für andere Personen, die Regel zu befolgen, auch wenn der Mitarbeiter nicht damit einverstanden ist.