Hvad er der involveret i international forretningskommunikation?
Kollektive prioriteter, værdier og toldform former international forretningskommunikation. Professionel udveksling mellem medlemmer af to forskellige kulturer kræver viden om både kulturer, sprog og traditioner. Dette kan komme i form af bevidsthed om den anden forretningsfolks overbevisning og praksis. Kommunikatorer kan også være følsomme over for forskellene mellem individer inden for den samme kultur.
International forretningskommunikation kræver ofte en grad af fleksibilitet, fordi forretningsfolk fra separate kulturer kan have meget forskellige synspunkter og kommunikationsstilarter. Manglende evne til at forstå sproget kan overvindes ved hjælp af professionelle oversættere. At interagere fagfolk skal være følsomme over for ikke -verbale signaler, der kan hjælpe med at bygge bro over hullerne i verbale udvekslinger.
Det kan være vigtigt for kommunikatoren at forstå, at andre kulturer ofte relaterer meddelelser og driver forretning meget forskelligt, men at disse praksis ikke nødvendigvis er iFerior. Selvom det kan være vigtigt at forstå det generelle kulturelle klima, hvor der udføres forretning, kan det også være vigtigt at modstå at omdanne generaliseringer til stødende stereotyper. At opleve det andet selskabs samfund og lære områdets borgere at kende kan hjælpe med at undertrykke stereotype ved at give forretningspersonen et afrundet syn på den lokale kultur.
Når man forbereder sig til international forretningskommunikation, kan forretningsfolk muligvis undersøge de andre kulturs kommunikationspræferencer. Nogle nationaliteter foretrækker at kommunikere indirekte og stole på høflighed og tvetydighed, mens medlemmer af andre kulturer hellere vil kommunikere direkte. Andre sådanne præferencer kan omfatte afhængighed af ikke-verbal kommunikation, vigtigheden af relationsopbygning, inden de driver forretning, og om faglige aftaler indgås skriftligt eller ved mundtlig konformation.
comMunikatorer vil måske huske, at selvom kultur påvirker kommunikationen, så gør andre faktorer såsom alder, uddannelsesniveau og køn. Personer med forskellige baggrunde kan have haft forskellige livserfaringer, der former kommunikationsstil og præferencer. Den anden virksomheds organisationskultur påvirker også kommunikation. Forskning i forskellige oplevelser inden for forretningskulturen og kommunikationspræferencerne for specifikke individer giver ofte vigtig indsigt.
De, der gør sig klar til international forretningskommunikation, kan forberede sig ved at studere tro, værdier og traditioner i det andet selskabs samfund og kultur. At forstå kerneværdier kan forhindre, at en forretningsmand siger eller gør noget socialt stødende under interaktion. Religiøse idealer, overtro og endda betydningen af bestemte håndbevægelser kan alle være en medfødt del af kommunikationsprocessen. Nogle nationer understreger også forskellige sociale idealer, herunder samarbejde, Individualitet og social status.