Hvad er involveret i Small Business Ethics?
Virksomhedsejere står normalt over for situationer i løbet af deres forretning, når deres moralske eller etiske principper bliver testet. Lille forretningsetik refererer til de samme etiske og moralske anvendelser, som ejere af små virksomheder kan anvende i situationer, hvor sådanne principper testes. Betydningen af små forretningsetik er simpelthen den måde, hvorpå de rigtige etiske eller moralske beslutninger påvirker forretningens forhold til andre mennesker og virksomheder, og opfattelsen af en sådan forretning af andre.
Små forretningsetik er ikke alle juridisk bindende i samme forstand som forretnings- eller handelsret, fordi en etisk eller moralsk forkert forretningsafgørelse muligvis ikke nødvendigvis er en juridisk forkert. Den eneste bekymring er den måde, hvorpå forretningsbeslutningerne nås, og den virkning, som sådanne beslutninger har med hensyn til at fremme goodwill eller harme. På grund af virkningen af intens konkurrence, virksomhedernes drivkraft til at tjene så meget overskud, som de kan, og andre overvejelser, er virksomheder muligvis ikke i stand til fuldt ud at modstå fristelsen til at tage genvejen, selvom det betyder at gøre en etisk eller moralsk forkert . For eksempel er test af produkter på dyr ikke i strid med loven, når det udføres på den rigtige måde, skønt etisk set kan dette betragtes som grusomhed mod dyr ender fordømt. Virksomheder, der deltager i sådan praksis, kan sige, at testene er nødvendige for at måle effektiviteten af deres produkter uden at ty til andre tests, der måske er længere og mindre nøjagtige.
Et andet kritisk område, hvor anvendelsen af små forretningsetik er åbenlyse, er virksomhedsejers forhold til de ansatte, der er engageret i virksomheden. Da ejere af små virksomheder ikke har det samme niveau af ansvarlighed som store virksomheder, bliver nogle af deres forretningspraksis ikke så intensivt undersøgt som for så store virksomheder. Dette efterlader smuthuller for skrupelløse små virksomhedsejere til at ophæve principperne for små forretningsetik for deres egen rentabilitet. F.eks. Kan en lille virksomhedsejer ansætte personer, der muligvis får betalt langt under det, de fortjener, men sådanne fremgangsmåder rapporteres måske ikke af frygt for enkeltpersoner for at miste deres job, selvom de bliver udnyttet.
Da ejere af små virksomheder ofte er deres egne regnskabsfolk, personaleafdeling og manager, der alle rulles sammen til en, kan muligheden for forfalskning af konti opstå. F.eks. Kan ejeren af små virksomheder hævde, at en medarbejder kun har arbejdet syv timer, når han eller hun ved, at dette ikke er tilfældet. Her ville anvendelsen af små forretningsetik kræve, at arbejdsgiveren kompenserer medarbejderen tilstrækkeligt for arbejdede timer, hvilket klart ikke altid er tilfældet.