O que está envolvido na ética das pequenas empresas?

Os proprietários de empresas geralmente enfrentam situações durante o curso de administração de seus negócios, quando seus princípios morais ou éticos serão testados. Ética em pequenas empresas refere -se às mesmas aplicações éticas e morais, que os proprietários de pequenas empresas podem aplicar em situações em que esses princípios são testados. A importância da ética das pequenas empresas é simplesmente a maneira pela qual as decisões éticas ou morais certas afetam a relação dos negócios com outras pessoas e empresas e a percepção de tal negócio por outros.

A ética das pequenas empresas não é todos vinculativos legalmente no mesmo sentido que a lei comercial ou comercial, porque uma decisão comercial ética ou moralmente errada pode não ser necessariamente ser legalmente errada. A única preocupação é a maneira pela qual as decisões de negócios são tomadas e o efeito que tais decisões têm em termos de promoção de boa vontade ou ressentimento. Devido ao EFECTO DA CONCECIMENTO INTENSO, A DIRESSÃO DE COMPRIÊNCIAS DE GANHAR o máximo de lucros que puder e outras considerações, as empresas podem não ser capazes de resistir totalmente à tentação de tomar o atalho, mesmo que isso signifique fazer uma ética ou moralmente errada. Por exemplo, o teste de produtos em animais não é contra a lei quando é feita da maneira correta, embora seja eticamente, isso pode ser visto como crueldade com os animais acabam condenados. As empresas envolvidas em tais práticas podem dizer que os testes são necessários para avaliar a eficácia de seus produtos sem recorrer a outros testes que possam ser mais longos e menos precisos.

Outra área crítica em que a aplicação de ética em pequenas empresas é aparente é a relação do proprietário da empresa com os funcionários envolvidos pela empresa. Como os pequenos empresários não têm o mesmo nível de prestação de contas que as grandes empresas, algumas de suas práticas de negócios não são tão intensamente examinadas quanto as de grandes empresas. Isso deixa brechas para os proprietários de pequenas empresas sem escrúpulos negarem os princípios da ética em pequenas empresas para sua própria lucratividade. Por exemplo, um pequeno empresário pode empregar indivíduos que podem ser pagos muito abaixo do que merecem, mas essas práticas podem não ser relatadas por medo pelos indivíduos de perder seus empregos, mesmo que estejam sendo explorados.

Como os pequenos empresários são frequentemente seus próprios contadores, pode -se surgir um departamento de recursos humanos e um gerente, a oportunidade de falsificar contas pode surgir. Por exemplo, o pequeno empresário pode afirmar que um funcionário trabalhou apenas sete horas quando sabe que esse não é o caso. Aqui, a aplicação da ética em pequenas empresas exigiria que o empregador compensasse o funcionário adequadamente por horas trabalhadas, o que claramente nem sempre é o caso.