Was ist in der Ethik kleiner Unternehmen beteiligt?
Geschäftsinhaber sind in der Regel während der Führung ihres Geschäfts in Situationen ausgesetzt, wenn ihre moralischen oder ethischen Prinzipien getestet werden. Die Ethik für kleine Unternehmen bezieht sich auf die gleichen ethischen und moralischen Anwendungen, die kleine Unternehmensbesitzer in Situationen anwenden können, in denen solche Grundsätze getestet werden. Die Bedeutung der Ethik für kleine Unternehmen ist einfach die Art und Weise, in der die richtigen ethischen oder moralischen Entscheidungen das Verhältnis des Geschäfts zu anderen Menschen und Unternehmen und die Wahrnehmung eines solchen Unternehmens durch andere beeinflussen.
Kleinunternehmensethik sind nicht alle rechtlich verbindlich im gleichen Sinne wie geschäftlich oder kommerzielles Recht, da eine ethisch oder moralisch falsche Geschäftsentscheidung möglicherweise nicht unbedingt rechtlich falsch ist. Die einzige Sorge ist die Art und Weise, in der die Geschäftsentscheidungen getroffen werden, und die Auswirkungen, die solche Entscheidungen in Bezug auf die Förderung des guten Willens oder der Ressentiments haben. Aufgrund des eIntensiv intensiver Konkurrenz, der Antrieb durch Unternehmen, so viel Gewinn wie möglich zu erzielen, und andere Überlegungen können Unternehmen möglicherweise nicht vollständig der Versuchung widerstehen, die Abkürzung zu nehmen, auch wenn dies bedeutet, ethisch oder moralisch falsch zu gehen. Zum Beispiel ist die Prüfung von Produkten an Tieren nicht gegen das Gesetz verstoßen, wenn dies in der richtigen Weise durchgeführt wird, obwohl dies ethisch als Grausamkeit der Tiere angesehen wird, die verurteilt ist. Unternehmen, die solche Praktiken betreiben, können sagen, dass die Tests erforderlich sind, um die Wirksamkeit ihrer Produkte zu messen, ohne auf andere Tests zurückzugreifen, die möglicherweise länger und weniger genau sind.
Ein weiterer kritischer Bereich, in dem sich die Anwendung der Ethik für kleine Unternehmen erkennen lässt, ist die Beziehung des Geschäftsinhabers zu den Mitarbeitern, die vom Unternehmen beteiligt sind. Da Kleinunternehmer nicht das gleiche Maß an Rechenschaftspflicht haben wie große Unternehmen, werden einige ihrer Geschäftspraktiken nicht so sehr geprüft wie die von solch großen Unternehmen. Dies lässt skrupellose Kleinunternehmer Lücken, um die Prinzipien der Kleinunternehmensethik für ihre eigene Rentabilität zu negieren. Zum Beispiel kann ein Kleinunternehmer Personen beschäftigen, die möglicherweise weit unter das bezahlt werden, was er verdient, aber solche Praktiken können nicht aus Angst von den Personen des Verlustes ihrer Arbeit gemeldet werden, selbst wenn sie ausgenutzt werden.
Da Kleinunternehmer oft ihre eigenen Buchhalter, Personalabteilung und Manager in einer Einführung sind, kann die Möglichkeit, Konten zu fälschen, auftreten. Zum Beispiel kann der Kleinunternehmer behaupten, dass ein Mitarbeiter nur sieben Stunden gearbeitet hat, wenn er oder sie weiß, dass dies nicht der Fall ist. Hier würde die Anwendung der Ethik kleiner Unternehmen verlangen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für Arbeitsstunden angemessen entschädigt, was eindeutig nicht immer der Fall ist.