Vad är involverat i småföretagsetik?

Företagare möter vanligtvis situationer under loppet av att driva sin verksamhet när deras moraliska eller etiska principer kommer att testas. Småföretagsetik hänvisar till samma etiska och moraliska tillämpningar, som småföretagare kan tillämpa i situationer där sådana principer testas. Betydelsen av småföretagsetik är helt enkelt det sätt på vilket rätt etiska eller moraliska beslut påverkar företagets förhållande och företag och uppfattningen av ett sådant företag av andra.

Småföretagsetik är inte alla juridiskt bindande i samma mening som affärs- eller kommersiell lag, eftersom ett etiskt eller moraliskt felaktigt affärsbeslut kanske inte nödvändigtvis är ett lagligt fel. Det enda problemet är det sätt på vilket affärsbesluten fattas och den effekt som sådana beslut har när det gäller att främja goodwill eller förargelse. På grund av EFFECT av intensiv konkurrens, drivkraften från företag för att göra så mycket vinster som de kan och andra överväganden kanske inte kan motstå frestelsen att ta genvägen, även om det innebär att göra en etiskt eller moraliskt fel. Till exempel är testningen av produkter på djur inte mot lagen när den görs på rätt sätt, men etiskt kan detta ses som grymhet mot djur slutar fördömda. Företag som deltar i sådana metoder kan säga att testerna är nödvändiga för att mäta effektiviteten av sina produkter utan att ta till andra tester som kan vara längre och mindre exakta.

Ett annat kritiskt område där tillämpningen av småföretagsetik är uppenbar är företagets ägares förhållande till de anställda som bedriver verksamheten. Eftersom småföretagare inte har samma nivå av ansvar som stora företag, granskas inte en del av deras affärsmetoder lika intensivt som sådana stora företag. Detta lämnar kryphål för skrupelfria småföretagare för att förneka principerna för småföretagsetik för sin egen lönsamhet. Till exempel kan en liten företagare anställa individer som kan betalas långt under vad de förtjänar, men sådana metoder kanske inte rapporteras av rädsla av individerna att förlora sina jobb, även om de utnyttjas.

Eftersom småföretagare ofta är deras egna revisorer, personalavdelningen och chefen rullade alla till en, kan möjligheten att förfalska konton uppstå. Till exempel kan småföretagaren hävda att en anställd arbetade bara sju timmar när han eller hon vet att detta inte är fallet. Här skulle tillämpningen av småföretagsetik kräva att arbetsgivaren kompenserar arbetstagaren tillräckligt under arbetade timmar, vilket helt klart inte alltid är fallet.