Was sind Assoziationsartikel?
Jede Organisation hat Verbandsartikel, unabhängig davon, ob sie es erkennen oder nicht. Sie sind lediglich die grundlegenden internen Betriebsregeln für eine Unternehmens- oder gemeinnützige Organisation, die regeln, welche Aufgaben erledigt werden müssen, welche Positionen erforderlich sind, um die erforderlichen Funktionen auszuführen und wie die vorhandenen Prozesse ausgeführt werden sollen.
häufig befassen sich mit Assoziationsartikeln mit solchen operativen Problemen wie der Berufung allgemeiner Besprechungen und dem Prozess zur Ernennung und Auswahl von Direktoren und Managern in der Organisationsstruktur. Diese Regeln befassen sich auch mit der Ausgabe von Aktien von Aktien und zahlen Dividenden an Anleger und wie und wann Audits in den Finanzunterlagen durchgeführt werden.
Eine der Stärken der Assoziationsartikel besteht darin, dass der Fokus eher auf dem Inhalt als auf der Form liegt. Sie können Organisationsdiagramme, Eskalationsverfahren umfassen, um den Einstellungsprozess für Führungskräfte der oberen Ebene zu verarbeiten, und die Diagramme, die die ordnungsgemäße P zeigenRunde der Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen sowie einem einfachen Flussdiagramm für grundlegende Rechnungslegungsverfahren wie Verbindlichkeiten und Forderungen. Normalerweise gibt es eine große Flexibilität in der Art und Weise, wie die in diesen Regeln enthaltenen Informationen strukturiert werden können. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass es formelle Verbandsartikel vorhanden sein muss, um das Unternehmen zu registrieren, um Geschäfte in einem oder mehreren Ländern zu tätigen.
Eine der einfachsten Möglichkeiten zur Vorbereitung von Verbandsementen besteht darin, einfach in Bezug auf die täglichen Betriebsabläufe des Unternehmens zu denken und zu definieren, was passieren muss und welche Positionen dafür verantwortlich sind, den Prozess in Bewegung zu halten. Wenn Sie diese Informationen als Grundlage verwenden, ist es einfach zu denken, welcher Prozess vorhanden sein muss, um eine ordnungsgemäße Kommunikation mit IN bereitzustellenEinsteuer des Unternehmens und wie man Führungskräfte und Manager der Spitzenstufe ersetzt, falls eine Änderung erforderlich ist. Was normalerweise auftreten wird, ist ein Dokument, das etwas detailliert ist, aber auch eine sehr gesunde Menschenverstandspräsentation des Geschäftszwecks des Unternehmens.
Nicht für Gewinnorganisationen können auch von der Vorbereitung von Verbandsartikeln profitieren. In vielen Ländern auf der ganzen Welt müssen gemeinnützige Unternehmen diese Artikel bereitstellen, bevor sie sich für den Betrieb im Land anmelden. Dies gilt auch bei nicht für Gewinne wie religiöse Organisationen. In der Praxis ist die Vorbereitung solcher Richtlinien einfach sinnvoll, da die Dokumente dazu beitragen, die effiziente Funktion der gemeinnützigen Organisationen zu gewährleisten, was es dem Unternehmen erleichtert, mehr mit den verfügbaren Ressourcen zu erreichen.