Was sind die Vorteile des Wissensmanagements?
Es gibt mehrere Vorteile des Wissensmanagements (KM), wenn es effektiv verfolgt und aufrechterhalten wird. Insgesamt kann es einer Organisation helfen, das gesammelte Wissen optimal zu nutzen. Zu den spezifischen Vorteilen des Wissensmanagements zählen die Reduzierung von Verschwendung von Ressourcen, eine größere Kundenzufriedenheit, eine bessere Fähigkeit, auf dem Markt zu konkurrieren, und die zunehmende Effektivität bei der Planung für die Zukunft. Wie genau KM eine bestimmte Organisation beeinflussen kann, hängt davon ab, ob ein allgemeiner Schwerpunkt besteht oder ob sich die Anstrengungen auf bestimmte Bereiche wie Ökologie, Technologie oder Organisationsdesign konzentrieren. Dies kann alles umfassen, von dem Wissen, den Mitarbeiter besitzen, bis hin zu Berichten über Vertrieb, Marketing und Kundenzufriedenheit. Durch die effektive Aufrechterhaltung und Nutzung dieser Informationen können vergangene Erfahrungen und aktuelle Personalqualifikationen in der effizientesten Mannschaft verwendet werdenER, die Organisation zu erhöhen und voranzutreiben. Durch die sorgfältige Verfolgung von Erfolgen und Misserfolgen kann eine Organisation eine effektive Liste der Best Practices erstellen. Dies kann einer Organisation in jedem Bereich helfen, von der Kundenzufriedenheit bis zur verbesserten Produktivität.
Ein weiterer solider Vorteil des Wissensmanagements besteht darin, dass es Materialien für Schulungspersonal bietet. Sowohl neue als auch aktuelle Mitarbeiter können vom akkumulierten Wissen einer Organisation profitieren. Sie können auch ein Verständnis der Organisation als Ganzes entwickeln und mehr über ihre inneren Funktionen und die Interaktion mit der Außenwelt erfahren. Dies beinhaltet das Lernen aus Fehlern und das Aufbau auf dem Erfolg früherer Erfolg.
Mit einer zentralisierten Datenbank, wie sie mit KM zusammengestellt werden können, ist es auch möglich, bessere CO zu erstellenNSISTENZ über eine Organisation. Es ist eine Ressource, die den Mitarbeitern auf jeder Ebene helfen kann, sich mit den Grundwerten der Organisation und den Best Practices für die Zukunft auszurichten. Starkes Wissensmanagement kann die Kommunikation innerhalb und zwischen Abteilungen verbessern und dazu beitragen, alle Mitarbeiter zu vereinen.
Ein weiterer Vorteil des Wissensmanagements besteht darin, dass es Managern und Führungskräften helfen kann, die Arbeit an die richtigen Ressourcen in der Organisation zu lenken. Mit detaillierten Informationen über Mitarbeiterfunktionen und Aufzeichnungen darüber, welche Bemühungen funktioniert und nicht funktioniert haben, kann es möglich sein, den besten Weg zu finden, Zeit und Ressourcen zu sparen. Dieses Wissen kann einer Organisation auch helfen, ein Einstellen oder Aufrechterhalten von zu vielen Personal für ihre Bedürfnisse zu vermeiden.