Was ist akademische Amtszeit?
akademische Amtszeit ist eine Garantie für eine lebenslange Beschäftigung in einem akademischen Job, abgesehen von unvorhergesehenen und normalerweise dramatischen Umständen. Sobald ein Professor eine Amtszeit erlangt, wird es extrem schwer aus der Position zu entfernen. Die Amtszeit wurde sowohl innerhalb der akademischen Gemeinschaft als auch ohne ohne solide Gründe kritisiert, obwohl es sicherlich solide Gründe gibt, bemerkenswerten Professoren akademische Amtszeit anzubieten. Viele Länder haben ihre Amtszeitsysteme reformiert, um sich verändernde Ideen über die Amtszeit und die Art der akademischen Beschäftigung widerzuspiegeln. Bis die Amtszeit angeboten wird, werden Professoren auf Vertragsbasis eingestellt, was bedeutet, dass sie jederzeit freigelassen werden können. Bei der Amtszeit kommen häufig Vorteile wie ein besseres Büro, Gesundheitsleistungen, größere Zahlungen in Altersvorsorgekonten und Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen an der Universität. Die Amtszeit wird nach einer sorgfältigen Überprüfung des Kandidaten gewährt, der inklingtUDE -Lehre, Veröffentlichungsgeschichte, Forschungsgeschichte und eine Vielzahl anderer Facetten der Leistung des Professors. Infolgedessen erhalten manchmal schlechte Professoren eine Amtszeit, einfach weil sie wissen, wie man einen ansprechenden Bewerbungsantrag zusammenstellt, und hochwertige Professoren, die nicht so in der Akademie beteiligt sind, können übersehen werden.
Die Hauptbegründung für die akademische Amtszeit ist die akademische Freiheit. Da festgestellte Professoren nicht ohne sehr fundierte Gründe abgefeuert oder veröffentlicht werden können, fühlen sie sich normalerweise freier, um sich auszudrücken. Die festgestellten Professoren sind bereit, sich zu äußern, kontroverse Forschung durchzuführen und konventionelle Weisheit in Frage zu stellen. Professoren ohne Amtszeit können sich unter Druck gesetzt fühlen, um zuE die Parteilinie, um ihre Arbeit zu halten. Da viele Universitäten behaupten, die akademische Freiheit und die Meinungsfreiheit zu schätzen, wird die akademische Amtszeit angeblich zur Unterstützung solcher Freiheiten verwendet.
Arbeitsplatzsicherheit ist auch ein sehr wichtiges Problem bei vielen professionellen Gewerkschaften, und in einigen Fällen können Gewerkschaften die Universitäten unter Druck setzen, eine Amtszeit anzubieten. Ein Gewerkschaftsprofessor kann beispielsweise nur so viele Jahre am Vertrag arbeiten und die Universität dazu zwingen, eine Amtszeit anzubieten oder den Professor freizugeben. Diese Strategie kann natürlich nach hinten losgehen, da eine Universität entscheiden kann, dass die Veröffentlichung des Professors im besten Interesse ist.
Es gibt eine Reihe gültiger Kritikpunkte der akademischen Amtszeit. Die festgestellten Professoren unterrichten oft weniger und zuversichtlich, dass sie eine kleinere Kursbelastung übernehmen und ihre Arbeit behalten können. Sie können den Schülern auch weniger Unterstützung bieten, und einige werden als schlechte oder faule Lehrer kritisiert. Die Amtszeit wirkt sich auch auf die akademische Freiheit für nicht gemütliche Professoren aus, die versuchen, das B nicht zu rockenHafer, bis sie Amtszeit bekommen. Die festgestellten Professoren sind auch in der Regel teuer in der Wartung. Wenn sie also nicht mit Zuschüssen und prestigeträchtigen Veröffentlichungen „behalten“, können sie weiße Elefanten werden.