Was ist integrierte Gemeinschaftsentwicklung?

Integrierte Gemeinschaftsentwicklung ist ein Prozess, in dem die kollektive Kapazität einer Gemeinschaft erhöht wird, um ihren Lebensstandard zu erhöhen. Gemeindeentwickler versuchen, in der Regel arme Gemeinschaften in Entwicklungsländern zu unterrichten, wie sie die Produktivität steigern und den Lebensstandard verbessern können. Der Fokus liegt in der Regel auf der Entwicklung, die sich selbst aufrechterhalten und unabhängig von Hilfe von außen. Manchmal werden Managementtechniken, die im postindustriellen Japan entwickelt wurden, in der integrierten Gemeinschaftsentwicklung angewendet. Sie werden dann mit Mitgliedern der Gemeinschaft zusammenarbeiten und unternehmerische Fähigkeiten vermitteln. Hilfsangestellte können auch praktikable Mittel zur nachhaltigen Wirtschaftstätigkeit für die Gemeinschaft identifizieren. Manchmal ein BasiC, wissenschaftliches Verständnis der landwirtschaftlichen Praktiken, der Hydrologie und des Bodenschutzes wird an Gemeindevorsteher übertragen. Da diese Bevölkerungsgruppen häufig keinen Zugang zu frischem Trinkwasser und medizinischer Versorgung haben, können die Dorfbewohner auch in der Entwicklung und Bereitstellung von sauberen Wasser- und grundlegenden medizinischen Diensten für die Gemeinde angewiesen werden. Hilfsarbeiter verwenden häufig einfache finanzielle Illustrationen und Beispiele, die Menschen in der Gemeinde leicht verstehen werden. Auf diese Weise versuchen die Hilfsmitarbeiter, Community-Mitglieder darüber aufzuklären, wie ein Mikro-Lendungsprogramm aufgebaut und durchgeführt werden kann. Dies kann durch einen anerkannten Gemeindevorsteher geschehen, der zuvor von Hilfsarbeitern unterrichtet wurde.

Zum Beispiel, wenn die Bewohner auf einer verarmten Insel leben, auf der Kokosnüsse reichlich sind, können die Arbeitnehmer für die Entwicklung der Gemeinde entwickelt, entwickeln und Kommunikation lehrenMitglieder über Möglichkeiten, ein exportierbares Produkt aus dieser reichlichen natürlichen Ressource herzustellen. Verhandlungsfähigkeiten werden wahrscheinlich innerhalb der Mores und Bräuche der Menschen unterrichtet, die Hilfe erhalten. Oft besteht auch die Notwendigkeit, kollaborative Fähigkeiten zu vermitteln und die Entwicklung der indigenen Führung zu fördern.

Konfliktlösung ist eine weitere Fähigkeit, die den Bewohnern während des integrierten Gemeinschaftsentwicklungsprozesses häufig beigebracht hat. Da diese Gemeinden in schwierigen Zeiten möglicherweise nicht auf konsequente Hilfe von außen abhängig sind, können die Führungskräfte die Bewohner darüber aufweisen, wie sie Konflikte lösen und Konsens innerhalb der Gemeinde aufbauen können. Soziale Institutionen können durch Teambuilding-Übungen und andere Techniken gestärkt werden, um kooperative Fähigkeiten zur Problemlösung zu vermitteln.

Integrierte Gemeinschaftsentwicklung wird normalerweise voraussichtlich nach dem Abflug von Arbeitnehmern der Außenhilfe fortgesetzt. Um die Erfolgschancen zu erhöhen, stellen die Mitarbeiter manchmal die modernen Managementphilosophien in ein indigenes Populat einIon. Diese Philosophien werden manchmal als Kaisan bezeichnet, ein Unternehmensmanagementsystem, das in Japan nach dem Zweiten Weltkrieg entstanden ist, um die Produktivität der Herstellung zu steigern. Es wird erwartet, dass indigene Community -Mitglieder eine aktive Rolle im Entwicklungsprozess spielen. Manchmal können Stammesbräuche und langjährige Traditionen kollegiale Beziehungen behindern.