Vad är integrerad samhällsutveckling?

Integrerad samhällsutveckling är en process för att öka samhällets kollektiva förmåga att höja sin levnadsstandard. Gemenskapsutvecklare försöker lära vanligtvis fattiga samhällen i utvecklingsländerna hur man ökar produktiviteten och förbättrar levnadsstandarden. Fokus ligger oftast på utveckling som är självutvecklande och oberoende av bistånd utanför. Hanteringstekniker utvecklade i postindustriell Japan tillämpas ibland i integrerad samhällsutveckling.

I en integrerad samhällsutvecklingsinsats kommer människor med expertutbildning och erfarenhet av denna typ av arbete vanligtvis att resa till ett ekonomiskt besvärligt samhälle. De kommer sedan att arbeta med medlemmarna i samhället och lära sig entreprenörskunskaper. Hjälparbetare kan också identifiera hållbara ekonomiska aktiviteter för samhället.

Jordbruksvetenskap är vanligtvis en kritisk komponent för integrerad samhällsutveckling, eftersom det ofta är jordbrukskulturer. Ibland överförs en grundläggande, vetenskaplig förståelse av jordbruksmetoder, hydrologi och markbevarande till samhällsledare. Eftersom dessa populationer ofta saknar tillgång till färskt dricksvatten och medicinsk vård, kan bybor också instrueras i hur man utvecklar och tillhandahåller rent vatten och grundläggande medicinska tjänster för samhället.

Microenterprise-tekniker kan också visas för medlemmarna i samhället. Hjälparbetare använder ofta enkla finansiella illustrationer och exempel som människor i samhället lätt kommer att förstå. På detta sätt försöker biståndsarbetare utbilda medlemmar i samhället om hur man skapar och driver ett mikrolånsprogram. Detta kan ske genom en erkänd samhällsledare som tidigare har blivit instruerad av hjälparbetare.

Till exempel, om invånarna bor på en fattig ö där kokosnötter är rikliga, kan samhällsutvecklingsarbetare undersöka, utveckla och lära medlemmar i samhället om sätt att göra en exporterbar produkt från den rikliga naturresursen. Förhandlingsfärdigheter kommer troligtvis att undervisas inom de sätt och skick som de människor som får hjälp. Ofta kommer det också att finnas behov av att lära ut samarbetsförmågor och uppmuntra utvecklingen av inhemskt ledarskap.

Konfliktlösning är en annan färdighet som ofta lärs in till invånarna under den integrerade samhällsutvecklingsprocessen. Eftersom dessa samhällen kanske inte kan vara beroende av konsekvent hjälp utanför under svåra tider, kan ledare instruera invånarna i hur man löser konflikter och skapar enighet inom samhället. Sociala institutioner kan stärkas genom teambuilding-övningar och andra tekniker för att undervisa i samarbetsproblem.

Integrerad samhällsutveckling förväntas vanligtvis fortsätta efter utomstående hjälparbetare lämnar. För att öka oddsen för framgång, ibland hjälper arbetare att införa moderna förvaltningsfilosofier för en inhemsk befolkning. Dessa filosofier kallas ibland Kaisan, ett företagsledningssystem som uppstod i Japan efter andra världskriget i syfte att öka tillverkningsproduktiviteten. Ursprungsmedlemmar förväntas ta en aktiv roll i utvecklingsprocessen. Ibland kan dock stamens sedvänjor och långvariga traditioner hindra kollegiala relationer.