O que é o desenvolvimento integrado da comunidade?
O desenvolvimento integrado da comunidade é um processo de aumentar a capacidade coletiva de uma comunidade para elevar seu padrão de vida. Os desenvolvedores da comunidade procuram ensinar comunidades tipicamente pobres nos países em desenvolvimento como aumentar a produtividade e melhorar os padrões de vida. O foco geralmente está no desenvolvimento que é auto-perpetuador e independente da assistência externa. As técnicas de gerenciamento desenvolvidas no Japão pós-industrial às vezes são aplicadas em desenvolvimento integrado da comunidade. Eles então trabalharão com membros da comunidade, ensinando habilidades empresariais. Os trabalhadores humanitários também podem identificar meios viáveis de atividade econômica sustentável para a comunidade.
A ciência agrícola geralmente é um componente crítico para o desenvolvimento integrado da comunidade, pois são frequentemente culturas agrárias. Às vezes um basiC, entendimento científico das práticas agrícolas, hidrologia e conservação do solo são transmitidas aos líderes comunitários. Como essas populações geralmente não têm acesso a água e cuidados médicos potáveis, os moradores também podem ser instruídos em como desenvolver e fornecer água limpa e serviços médicos básicos para a comunidade. Os trabalhadores humanitários geralmente usam ilustrações e exemplos financeiros simples que as pessoas da comunidade entenderão prontamente. Dessa forma, os trabalhadores humanitários procuram educar os membros da comunidade sobre como estabelecer e administrar um programa de micro-emprestamentos. Isso pode ocorrer através de um líder comunitário reconhecido que já foi instruído por trabalhadores humanitários.
Por exemplo, se os moradores vivem em uma ilha empobrecida, onde os cocos são abundantes, os trabalhadores do desenvolvimento da comunidade podem pesquisar, desenvolver e ensinar comunicaçãoOs membros sobre maneiras de criar um produto exportável a partir desse recurso natural abundante. As habilidades de negociação provavelmente serão ensinadas dentro dos costumes e costumes das pessoas que recebem ajuda. Freqüentemente, também haverá uma necessidade de ensinar habilidades colaborativas e incentivar o desenvolvimento da liderança indígena.
Resolução de conflitos é outra habilidade frequentemente ensinada aos residentes durante o processo integrado de desenvolvimento da comunidade. Como essas comunidades podem não ser capazes de depender de ajuda externa consistente em tempos difíceis, os líderes podem instruir os moradores sobre como resolver conflitos e criar consenso na comunidade. As instituições sociais podem ser fortalecidas através de exercícios de construção de equipes e outras técnicas para ensinar habilidades de solução de problemas cooperativas.
O desenvolvimento da comunidade integrado geralmente deve continuar depois que os trabalhadores humanitários externos partem. Para aumentar as chances de sucesso, às vezes os trabalhadores de ajuda introduzem filosofias de gestão modernas em uma população indígenaíon. Às vezes, essas filosofias são chamadas de Kaisan, um sistema de gerenciamento de negócios que surgiu no Japão pós-Segunda Guerra Mundial com o objetivo de aumentar a produtividade da fabricação. Os membros da comunidade indígenas devem assumir um papel ativo no processo de desenvolvimento. Às vezes, no entanto, costumes tribais e tradições de longa data podem impedir os relacionamentos colegiais.