Was ist die Work-Life-Balance?
Wenn es darum geht, die Verantwortlichkeiten sowohl der Arbeit als auch der Familienlebensdauer auszugleichen, befinden sich viele von uns in einer Grauzone. Harte Arbeit und Engagement für unsere Arbeitsplätze führen normalerweise zu konkreten Belohnungen wie höherer Bezahlung oder einem Eckbüro. Das gleiche Engagement für unser persönliches Leben führt häufig zu Belohnungen wie einer stärkeren Beziehungen oder einem tieferen Verständnis unseres Zwecks auf der Erde. Der Kampf, sowohl unsere persönlichen als auch unsere beruflichen Verpflichtungen im Perspektive zu halten, wird als Work-Life-Balance bezeichnet. Leider stellen viele Menschen fest, dass das Verhältnis zwischen Arbeit und Leben näher an 70/30 oder sogar 80/20 liegen kann. Was viele Geschäftsexperten vermeiden, ist ein allzachtiges Gleichgewicht zwischen 90/10 oder höher. Das Mantra unter vielen, die das Problem der Work-Life-Gleichgewicht studieren, lautet "Arbeit, um zu leben, nicht zu arbeiten". Diese Philosophie bedeutet nicht eine Arbeitskräfte-OriDer Lebensstil ist völlig falsch oder ungesund, aber es deutet auf eine Verschiebung der Prioritäten hin.
Es ist wahr, dass es nur so viele Stunden pro Tag gibt, so dass für viele Menschen die meisten dieser Stunden der Arbeit gewidmet sind, entweder aus finanzieller Notwendigkeit oder einem reinen Genuss des Arbeitsumfelds. Bei der Suche nach einem idealen Work-Life-Gleichgewicht geht es nicht unbedingt darum, die Gesamtzahl der für die Arbeit aufgewendeten Stunden zu verringern, sondern bessere Wege zu finden, um die persönliche Zeit in die Gleichung einzubeziehen. Eine motivierte Führungskraft mag sich durchaus wohlfühlen, um 80 oder mehr Stunden pro Woche zu arbeiten, aber er oder sie muss noch Zeit für familiäre Verpflichtungen, Ferien und gelegentliche Vernunftpause einlegen.
Das Pendel der Work-Life-Balance kann sich jedoch in die entgegengesetzte Richtung bewegen. Manche Menschen werden regelmäßig telefonisch telefonisch oder verfolgen sich selbstständiger Chancen. Ohne die diRechte Aufsicht, die durch ein traditionelles Büro oder eine Fabrikumgebung bereitgestellt wird, haben viele Arbeitnehmer zu Hause mit einem völlig anderen Problem der Work-Life-Balance. Es kann eine Herausforderung sein, die Disziplin zu finden, um mindestens 50 Prozent ihrer Zeit für Arbeitsverpflichtungen zu widmen. Während ein Verhältnis von 90/10 Work-to-Life-Verhältnis für die geistige und körperliche Gesundheit schädigen kann, kann ein ähnliches Verhältnis von Leben zu Arbeit für die finanzielle Gesundheit schädigen.
Der beste Weg, um festzustellen, ob Ihre eigene Work-Life-Balance akzeptabel ist, kann darin bestehen, ein persönliches Inventar Ihres Lebens zu nehmen, wie es gerade steht. Arbeiten Sie genug Stunden, um Ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen, aber nicht genug, um Sie zu Hause zu entleert zu fühlen? Verbringen Sie viel von Ihrer Freizeit damit, sich von den Anforderungen Ihres Jobs zu erholen? Können Sie die meisten Ihrer familiären Verpflichtungen erfüllen, ohne sich wegen fehlender Arbeit schuldig zu fühlen? Es gibt keinen einzigen idealen Work-Life-Balance-Plan, der für alle funktioniert, aber wenn Sie spüren, dass Ihre Arbeit OB istDie Ligationen haben vorrangig vor Ihrem persönlichen Leben vorrangig. Möglicherweise möchten Sie Wege finden, um Ihr eigenes Work-Life-Gleichgewicht zu verbessern.