Wie zahle ich Lohnsteuern?
In den meisten Fällen zahlen Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten Lohnsteuern an den Internal Revenue Service durch elektronische Mittelübertragung (EFT), die vom Arbeitgeber initiiert werden, oder im Namen des Arbeitgebers durch Dritte, wie ein Buchhaltungsunternehmen oder einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienst. Sie müssen innerhalb einer bestimmten Zeit nach der Ausgabe der Gehaltsabrechnung gemäß ihrer Größe gemäß den vom IRS veröffentlichten Zeitplänen bezahlt werden. Es werden erhebliche Strafen bewertet, wenn die Gehaltsabrechnungssteuern spät oder gar nicht gezahlt werden. Zahlungen von staatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuerverbindlichkeiten werden auf unterschiedliche Weise durchgeführt und von der Steuerbehörde jedes Staates bestimmt.
Das EFT -System wurde Anfang 2011 für die meisten Arbeitgeber eingerichtet. Kleinere Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einige Beträge vierteljährlich oder jährlich zu zahlen, wenn sie ihre Steuererklärungen einreichen. Sobald die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausgestellt wurde, richtet der Arbeitgeber jedoch innerhalb des vom IRS festgelegten Zeitrahmens die Zahlung online ein und legt an, das Datum, an dem das IRS die F übertragen sollUNDS vom Konto des Zahlers. Es werden nur zusammenfassende Informationen eingegeben, wenn das EFT eingerichtet ist. Die detaillierten Daten, die die Zahlungen zuweisen, werden im vierteljährlichen Bericht des Arbeitgebers eingereicht, der auch Unterschiede in Einklang bringt. Wenn der vierteljährliche Bericht angezeigt wird, dass zusätzliche Steuern fällig sind, können sie normalerweise mit einem Papierscheck bezahlt werden, der den Bericht begleitet, wenn er eingereicht wird.
Obwohl es riskant zu sein scheint, steuerliche Einlagen getrennt von der Einreichung der Berichte, die diese Zahlungen an einzelne Steuerzahler zuordnen, vorzunehmen, hat das System in den USA gut funktioniert, wobei ein gründliches System der Bilanzierung und Korrektur von Fehlern berücksichtigt wird. Daher zahlen die meisten Arbeitgeber innerhalb weniger Tage nach dem Datum, an dem die Gehaltsabrechnung ausgestellt wurde, die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern, wobei Berichte vierteljährlich eingereicht wurden, um die eingezahlten Beträge zu berücksichtigen. Dieses System stellt sicher, dass Steuerverbindlichkeiten so schnell wie praktisch erfüllt sindist die Zeit, die erklärenden Berichte vorzubereiten.
Gehaltsabrechnungssteuern in den Vereinigten Staaten werden sowohl aus dem Gehalt der Arbeitnehmer als auch von den Arbeitgebern entworfen. Das Geld, das aus dem Gewinn der Mitarbeiter eingehalten wird, entspricht den Einkommensteuerverpflichtungen und den Versicherungsprämienzahlungen für soziale Sicherheit, Medicare sowie staatliche oder lokale Versicherungsprogramme wie Behinderung oder Arbeitslosigkeit. Die Arbeitgeber müssen die Zahlungen ihrer Mitarbeiter für soziale Sicherheit und Medicare abgleichen und auch die Prämien für die Arbeitslosenversicherung durch Bundes- und Landesarbeit und in einigen Fällen staatliche Prämien für Behindertenversicherungen bezahlen.
Für Mitarbeiter wird ein Einkommenssteuer für einzelne Mitarbeiter separat berechnet, basierend auf ihren tatsächlichen Einnahmen und Informationen, die in ihren W4 -Formularen bereitgestellt werden. Die Prämie für die soziale Sicherheit beträgt 6,20% des Bruttogewinns des Mitarbeiters, bis das jährliche Einkommen eine vom Kongress festgelegte Obergrenze erzielt hat, die im Jahr 2010 106.800 US -Dollar betrug. Die Prämie für Medicare beträgt 1,45% aller Gewinne.
KalkulatinG Die Beiträge der Arbeitgeber können komplex sein, da es sich um Obergrenze für die Steuerbeträge handelt, und Bundeskredite für Zahlungen für die staatliche Arbeitslosensteuer. Die meisten Gehaltsabrechnungsdienste und Unternehmens -Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware führen diese Berechnungen durch. Alle Beträge werden kombiniert, wenn Arbeitgeber Lohnsteuern zahlen, mit Ausnahme von Arbeitslosenversicherungssteuern, die bei jedem Quartal vierteljährlich gezahlt werden, wenn die gesamte Haftung 500 USD erreicht oder übersteigt.