Quelle est la différence entre un chasseur de têtes et un recruteur?

Chasseur de têtes et recruteur peuvent être utilisés de manière interchangeable, mais ils expriment souvent une différence entre la relation et la manière dont chaque personne ou entreprise est payée par les entreprises. Souvent, un chasseur de têtes est une personne qui travaille uniquement sur la base des imprévus. Ils peuvent entretenir de nombreuses relations avec des professionnels du commerce dans un certain domaine et être rémunérés uniquement par le biais d'éventualités - travaillant à la commission - peut constituer une incitation supplémentaire à engager leurs clients.

D'autre part, les recruteurs peuvent être spécifiquement employés par une société donnée ou par plusieurs sociétés pour combler des postes au sein de la société. Ils peuvent être responsables de tâches telles que la sélection des employés et leur entretien. En plus de cela, une entreprise de recrutement peut être employée par une entreprise sur une base de rémunération contractuelle, plutôt que sur une base d'éventualité, afin de rassembler toute une équipe d'employés, la sélection et la publicité relevant de la responsabilité de la société.

Devez-vous payer un chasseur de têtes ou un recruteur d’emplois pour vous trouver un emploi? Généralement, aucun des deux types ne devrait facturer les demandeurs d’emploi, bien que certains chasseurs de têtes facturent leurs services. La plupart ne le font pas, car ils veulent constituer une liste attrayante de clients potentiels pour renforcer leur crédibilité. Les recruteurs ne devraient généralement pas être payés pour leurs services. Vous pouvez les considérer comme une extension de la société pour laquelle vous pourriez être embauché. Vous ne paieriez pas le département des ressources humaines d'une entreprise pour prendre votre CV et vous ne devriez généralement pas payer quiconque prétendant être un recruteur pour une entreprise; ce serait très inhabituel et devrait susciter un soupçon de votre part.

Le plus souvent, le chasseur de têtes travaille seul et ne fait pas partie d'une agence. Ils maintiennent une liste active de personnes qualifiées dans certaines professions et peuvent rechercher un emploi pour vous, même si vous ne recherchez pas activement un emploi. Construire des relations avec les chasseurs de têtes doués est une excellente chose à faire. Cela a tendance à ne vous coûter rien, et une offre d'emploi surprise pourrait être dans votre avenir si vous le faites.

Les recruteurs d’emplois qui travaillent pour des entreprises ou sous contrat avec des entreprises sont également intéressants à connaître, même s’ils n’ont pas d’emplois à vous proposer. Premièrement, il est toujours possible qu'un recruteur se mette à travailler pour une autre entreprise qui souhaite vous engager, ou si un poste est à pourvoir, le recruteur dispose de votre CV pour déterminer si vous conviendriez bien à ce poste. .

Le chasseur de têtes et le recruteur d’emplois ou le cabinet de recrutement peuvent constituer un élément important de vos contacts avec d’autres entreprises. Ils peuvent également veiller sur vous, même lorsque vous ne l'êtes pas. Surtout dans les domaines concurrentiels, les deux types de travailleurs peuvent «se faire connaître», ce qui suffit parfois pour décrocher un emploi plus passionnant ou plus lucratif. Il est intéressant de connaître au moins un chasseur de têtes qualifié et éventuellement un cabinet de recrutement, en particulier une clientèle nombreuse. En fin de compte, les deux peuvent bien servir votre carrière, en particulier si vous restez en contact avec eux et leur envoyer un CV mis à jour de temps en temps.