Quali sono i diversi tipi di investimenti in capitale umano?
Quando si parla di investimenti in capitale umano, di solito viene in mente l'educazione; tuttavia, gli investimenti in capitale umano vanno oltre la mera educazione per includere altri aspetti dello sviluppo umano. In generale, lo sviluppo o gli investimenti del capitale umano si riferiscono ai vari input per gli esseri umani che hanno lo scopo di aumentare il loro valore come dipendenti, cittadini e persone. A tal fine, gli investimenti di capitale umano includono fattori quali la trasmissione di competenze, tipi di istruzione formali e informali, considerazioni sulla salute e buona morale.
L'istruzione è uno dei tipi di investimento di capitale umano più chiacchierati dal fatto che le persone istruite sono considerate aggiunte preziose sia alla società che al posto di lavoro in virtù del capitale educativo al loro interno che può aiutare a sviluppare ulteriormente un'impresa, il generale la società e l'economia in generale. Pertanto, la maggior parte dei governi considera prioritario investire nell'istruzione dei propri cittadini attraverso l'istruzione sovvenzionata, borse di studio, borse di studio e eccellenti infrastrutture educative. Le aziende contribuiscono anche agli investimenti nell'istruzione del capitale umano inviando i propri dipendenti a corsi di formazione sponsorizzati dall'azienda, ulteriori studi, seminari e altri tipi di attività di istruzione e formazione volte a migliorare il capitale umano di tali dipendenti.
Allo stesso modo, le aziende e i governi contribuiscono anche agli investimenti di capitale umano attraverso la fornitura di buone strutture sanitarie o consentendo l'accesso ai fornitori di assistenza sanitaria competente. Le aziende lo fanno fornendo assicurazioni ai dipendenti, mentre i governi lo fanno fornendo le necessarie infrastrutture mediche, compresi aspetti come i buoni ospedali e l'offerta di programmi sanitari sovvenzionati in modo che l'assistenza sanitaria possa essere resa accessibile ai membri meno abbienti della società. L'importanza di questo tipo di investimento in capitale umano è legata al fatto che più l'individuo è più sano e più produttivo sarà l'individuo.
La considerazione della buona morale come parte degli investimenti di capitale umano deriva dal fatto che le persone con una buona morale sono in grado di adattarsi meglio alla società, riducendo l'onere per il governo e gli altri membri della società in termini di crimini e disposizioni di sicurezza per affrontare tali problemi. Per le aziende, i dipendenti con una buona morale sono più in grado di attuare l'etica aziendale e sono meno responsabili di fare qualcosa di contrario all'etica aziendale dell'azienda. Questa pratica della buona morale viene portata anche nella vita familiare, influenzando di conseguenza la società in modo positivo.