Quali sono i diversi tipi di investimenti in capitale umano?
Quando si parla di investimenti in capitale umano, di solito viene in mente l'educazione; Tuttavia, gli investimenti del capitale umano vanno oltre la semplice istruzione per includere altri aspetti dello sviluppo umano. In generale, lo sviluppo del capitale umano o gli investimenti si riferiscono ai vari input per gli esseri umani che servono allo scopo di aumentare il loro valore di dipendenti, cittadini e persone. A tal fine, gli investimenti del capitale umano includono fattori come l'impartimento di competenze, tipi di istruzione formale e informale, considerazioni sulla salute e buona morale.
L'istruzione è uno dei tipi più parlati di investimenti in capitale umano a causa del fatto che le persone istruite sono considerate preziose aggiunte sia alla società che al luogo di lavoro in virtù del capitale educativo al loro interno che può aiutare a sviluppare ulteriormente un'azienda, la società generale e l'economia in generale. Pertanto, la maggior parte dei governi rende la priorità investire nell'educazione dei loro cittadini attraverso la fornitura di EDUCATION, borse di studio, sovvenzioni e eccellenti infrastrutture educative. Le aziende contribuiscono inoltre agli investimenti educativi del capitale umano inviando i propri dipendenti su corsi di formazione sponsorizzati dalle società, istruzione superiore, seminari e altri tipi di attività educative e di formazione volte a migliorare il capitale umano di tali dipendenti.
Allo stesso modo, le aziende e i governi contribuiscono anche agli investimenti in capitale umano attraverso la fornitura di buone strutture sanitarie o consentendo l'accesso ai fornitori di assistenza sanitaria competente. Le aziende lo fanno fornendo un'assicurazione ai dipendenti, mentre i governi lo fanno fornendo le infrastrutture mediche necessarie, inclusi aspetti come i buoni ospedali e la fornitura di programmi sanitari sovvenzionati in modo che l'assistenza sanitaria possa essere resa accessibile ai membri meno ricchi della società. L'importanza di questo tipo di capitale umano investeMent è correlato al fatto che più sano l'individuo è più produttivo che l'individuo sarà.
La considerazione della buona morale come parte degli investimenti in capitale umano deriva dal fatto che le persone con buona morale sono in grado di adattarsi meglio alla società, riducendo l'onere per il governo e altri membri della società in termini di crimini e la fornitura di sicurezza per affrontare tali questioni. Per le aziende, i dipendenti con buona morale sono in grado di attuare meglio l'etica aziendale e sono meno responsabili fare qualcosa di contrario all'etica aziendale dell'azienda. Questa pratica di buona morale è anche portata nella vita familiare, di conseguenza colpendo la società in modo positivo.