Vilka är de olika typerna av investeringar i mänskligt kapital?

När man talar om mänskliga kapitalinvesteringar, brukar utbildning först komma ihåg; Men investeringar i humankapital går utöver enbart utbildning för att inkludera andra aspekter av mänsklig utveckling. Generellt hänvisar utvecklingen eller investeringarna av humankapitalet till de olika insatserna för människor som tjänar syftet att öka deras värde som anställda, medborgare och människor. För detta ändamål inkluderar investeringar i humankapital sådana faktorer som förmedling av färdigheter, formella och informella typer av utbildning, hälsoöverväganden och god moral.

Utbildning är en av de mer omtalade typerna av humankapitalinvesteringar på grund av att utbildade människor betraktas som värdefulla tillskott till både samhället och arbetsplatsen på grund av utbildningskapitalet inom dem som kan bidra till att vidareutveckla ett företag, det allmänna samhället och ekonomin i stort. Som sådan är de flesta regeringar prioriterade att investera i utbildning av sina medborgare genom att tillhandahålla subventionerad utbildning, stipendier, bidrag och utmärkt utbildningsinfrastruktur. Företag bidrar också till utbildning av humankapitalinvesteringar genom att skicka sina anställda till företagssponserade utbildningar, vidareutbildning, seminarier och andra typer av utbildnings- och utbildningsinsatser som syftar till att förbättra människors kapital för sådana anställda.

På samma sätt bidrar företag och regeringar också till investeringar i humankapital genom tillhandahållande av goda hälsofaciliteter eller genom att möjliggöra tillgång till leverantörer av behörig sjukvård. Företag gör detta genom att tillhandahålla försäkringar till anställda, medan regeringar gör detta genom att tillhandahålla nödvändig medicinsk infrastruktur, inklusive aspekter som bra sjukhus och tillhandahållande av subventionerade sjukvårdsprogram så att hälso- och sjukvård kan göras tillgänglig för de mindre rika medlemmarna i samhället. Betydelsen av denna typ av humankapitalinvesteringar är relaterad till det faktum att ju friskare individen är desto mer produktiv kommer den att bli.

Övervägandet av god moral som en del av investeringar i humankapital beror på det faktum att individer med god moral kan passa bättre in i samhället, vilket minskar bördan för regeringen och andra medlemmar i samhället när det gäller brott och tillhandahållandet av säkerhet för att hantera sådana frågor. För företag är anställda med god moral bättre i stånd att implementera företagsetik och är mindre ansvariga gör något som strider mot företagets etik. Denna praxis med god moral införs också i familjelivet, vilket påverkar samhället på ett positivt sätt.