さまざまなタイプの人的資本投資とは何ですか？

人的資本投資について話すとき、通常、教育が最初に思い浮かびます。 しかし、人的資本投資は単なる教育を超えて、人間開発の他の側面を含む。 一般に、人的資本の開発または投資とは、従業員、市民、および人々としての価値を高める目的に役立つ人間へのさまざまなインプットを指します。 この目的のために、人的資本投資には、スキルの付与、公式および非公式の教育、健康への配慮、および良いモラルなどの要因が含まれます。

教育は、教育を受けた人々が社会と職場の両方に価値のある付加物と見なされるという事実のために、人的資本投資のタイプについてより多くの話題の1つです。社会と経済全般。 そのため、ほとんどの政府は、補助金付きの教育、奨学金、助成金、優れた教育インフラストラクチャの提供を通じて、市民の教育に投資することを優先事項としています。 企業はまた、従業員を企業主催のトレーニング、さらなる教育、セミナー、およびそのような従業員の人的資本の改善を目的としたその他の種類の教育およびトレーニングの追求に送ることにより、教育的人的資本投資に貢献します。

同様に、企業と政府もまた、良好な健康施設の提供または有能な医療提供者へのアクセスを可能にすることにより、人的資本投資に貢献しています。 企業は従業員に保険を提供することでこれを行いますが、政府は必要な医療インフラストラクチャを提供することでこれを行います。これには、優れた病院や補助金付きの医療プログラムの提供などの側面が含まれ、社会の裕福でない人々が医療にアクセスできるようにします。 このタイプの人的資本投資の重要性は、個人の健康が増すほどその個人の生産性が高まるという事実に関連しています。

人的資本投資の一部としての良き道徳の考慮は、良き道徳を持つ個人が社会により良く適合することができ、犯罪および提供の面で政府および社会の他のメンバーの負担を軽減するという事実に由来するそのような問題に対処するためのセキュリティの。 企業にとっては、道徳の良い従業員は企業倫理を実行する能力が高く、企業の企業倫理に反する何かをする責任はあまりありません。 この良いモラルの実践は家庭生活にも持ち込まれ、結果として社会に前向きな影響を与えます。