다른 유형의 인적 자본 투자는 무엇입니까?

인적 자본 투자에 대해 이야기 할 때 일반적으로 교육이 먼저 떠오 릅니다. 그러나 인적 자본 투자는 인간 발전의 다른 측면을 포함하기 위해 단순한 교육을 넘어서고 있습니다. 일반적으로 인적 자본 개발 또는 투자는 직원, 시민 및 사람으로서 가치를 높이기위한 목적을 달성하는 인간의 다양한 의견을 말합니다. 이를 위해, 인적 자본 투자에는 기술 부류, 공식 및 비공식 교육 유형의 교육, 건강 고려 사항 및 좋은 도덕과 같은 요인이 포함됩니다.

교육은 교육받은 사람들이 비즈니스, 일반 사회 및 경제를 더욱 발전시키는 데 도움이 될 수있는 교육 자본을 통해 사회와 직장에 귀중한 추가로 간주되기 때문에 인적 자본 투자 유형에 대해 더 이야기하는 것 중 하나입니다. 따라서 대부분의 정부는 보조금을 지급 한 Ed의 제공을 통해 시민의 교육에 투자하는 것이 우선 순위입니다.UCATION, 장학금, 보조금 및 우수한 교육 인프라. 또한 회사는 회사가 후원하는 교육, 추가 교육, 세미나 및 기타 유형의 교육 및 교육 추구에 직원들에게 직원을 파견하여 교육 인적 자본 투자에 기여합니다.

같은 방식으로, 회사와 정부는 또한 좋은 건강 시설의 제공 또는 유능한 의료 서비스 제공 업체에 대한 접근을 가능하게하여 인적 자본 투자에 기여합니다. 회사는 직원들에게 보험을 제공함으로써이를 수행하는 반면, 정부는 좋은 병원과 같은 측면과 보조금을 지급 된 의료 프로그램 제공을 포함하여 필요한 의료 인프라를 제공하여 의료 서비스가 덜 부유 한 사회 구성원이 이용할 수 있도록해야합니다. 이러한 유형의 인적 자본 투자의 중요성Ment는 개인이 건강할수록 개인이 더 생산적이라는 사실과 관련이 있습니다.

인적 자본 투자의 일환으로 선한 도덕을 고려한 것은 좋은 도덕을 가진 개인이 사회에 더 잘 맞을 수 있다는 사실에서 비롯되어 범죄와 그러한 문제를 다루기위한 범죄와 안보 제공 측면에서 정부와 사회의 다른 구성원에 대한 부담을 줄입니다. 기업의 경우, 도덕이 좋은 직원은 기업 윤리를 더 잘 구현할 수 있으며 회사의 기업 윤리와 반대하는 책임이 적습니다. 이 좋은 도덕의 실천은 또한 가족 생활로 이어져서 결과적으로 사회에 긍정적 인 방식으로 영향을 미칩니다.