유독 한 동료를 어떻게 대해야합니까?

가장 조화로운 직장에서도 그 조화를 위협하는 한두 명의 직원이있을 가능성이 높습니다. 유독 한 동료들은 감독자, 부서장, 사무 직원 또는 사무실이나 다른 사업장 내에서 업무를 수행하는 사람의 형태로 올 수 있습니다. 유독 한 동료를 인식하고 다루는 법을 배우는 것은 직업을 유지하는 것뿐만 아니라 마음의 평화를 유지하는 데 필수적입니다.

독성 동료를 다루는 첫 번째 단계는 그들을 인식하는 법을 배우는 것입니다. 경우에 따라 관리하기가 쉽습니다. 동료가 다른 사람의 노력을 비판하는 데 매우 성가 시거나 소문을 퍼뜨리는 데 분명히 기쁨을 느끼는 경우, 개인이 그렇지 않으면 행복한 그룹에서 분열 력임을 깨닫는 데는 분별력이 거의 없습니다. 그러나, 독성 동료는 때로는 표면상에서 우려와 돌봄을 전달하는 것처럼 보이는 비판을 숨겨서 훨씬 더 미묘 할 수 있습니다. 말은 달콤하지만 결과는 다른 사람들의 명성과 신뢰를 훼손 할 수있는 소문과 수호입니다. 개인의 행동 결과와 그러한 행동이 어떻게 시작되는지를 찾으십시오. 그리고 직장 불만의 근본 원인을 결정하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.

누가 불화와 불신을 퍼 뜨리고 있는지 잘 알고 있다면 유독 한 동료의 행동에 반응하지 않도록 자신을 격리 시키십시오. 이것은 당신이 당신의 길에 던져진 비판과 미묘한 미늘에 의해 눈에 띄게 영향을받지 못하게한다는 것을 의미합니다. 당신은 내부에 분노로 끓는 동안 외부에서 침착하고 전문적인 자세를 유지하십시오. 지금은 범죄자와 대면 할 시간이 아닐 수도 있음을 깨닫고 진정 할 시간을 가지십시오. 보다 균형 잡힌 마음의 틀을 되찾은 후에는 문제에 영향을주지 않고 상황에 대처하고 확산시키는 방법을보다 쉽게 ​​결정할 수 있습니다.

유독 한 동료를 상대하려면 상황을 관련없는 제 3 자로 보려고 시도해야합니다. 이를 통해 자신의 감정을 한쪽으로 설정하고 상황을보다 임상 적으로 평가할 수 있습니다. 동료가 왜 그렇게 부정적인 지에 대한 통찰력을 얻을 수있는 작은 세부 사항을 알 수 있다는 점에서 실제로 도움이됩니다. 근본 원인을 발견하면 부정성을 최소화하고 동료가 자신의 태도를 점진적으로 바꾸고 팀의 일원이되도록 전략을 개발하기가 더 쉬워 질 수 있습니다.

유독 한 동료를 다루지 않으면 거의 효과가 없다는 것을 명심하십시오. 동료가 침묵을 자신의 부정적인 진술과 행동에 동의하는 것으로 해석 할 수 있기 때문에 문제를 무시하려고 시도하면 독성을 장려 할 가능성이 더 높습니다. 동료와 대면하여 어느 정도의 저항을 제공하는 것만으로도 직장 주변에서 사물을보고 행하는 다른 방법이 있다는 느낌을 느끼고 자신의 인식에 도전하기 시작하기에 충분할 때가 있습니다.

유독 한 동료와 대면 할 때는 항상 불을 피우지 않는 접근 방식을 사용하십시오. 대신, 동료가 자신이 겪고있는 문제에 대한 해결책을 생각하도록 격려하는 질문을하십시오. 아이디어는 동료의 초점을 부정적인 생각에서 더 나은 근무 환경 조성에 참여하는 것으로 바꾸는 것입니다. 이것은 처음에는 다소 충격이 될 수 있으며 저항이 있어야합니다. 시간이 지남에 따라 일을 개선하는 방법에 대한 의견을 지속적으로 요구하면 독성 동료가 다른 사람들과 상호 작용하는 방식에 작지만 눈에 띄는 변화가 생길 수 있습니다.

어떤 경우에는 나쁜 태도를 더 긍정적 인 것으로 바꾸려고하는 많은 추리 나 시도가 효과가 없을 것입니다. 이것은 유독 한 동료들이 다른 사람들의 명성을 손상시키는 데 큰 기쁨을 줄 때 특히 그렇습니다. 이러한 독성 활동과 관련된 문서를 준비하고 작성자와 직접 대면하십시오. 상황이 변경되지 않는 한 활동은 조치를 취할 수있는 관리자 또는 감독자에게보고됩니다.

회사의 정치 또는 유독 한 동료와 귀하를 상대로 사용할 수있는 상급 관리자 간의 기존 관계를 알고 있어야합니다. 예를 들어, 직장에서의 부정적인 영향이 회사 소유주의 친척 인 경우, 징계를 받고 해고 될 가능성이 높습니다. 이러한 상황이 발생하면 다른 곳에서 일자리를 찾는 동안 최대한 침착하게하십시오. 이러한 유형의 희망없는 상황에서 자신을 제거하면 신경의 긴장을 최소화하고 직장에 만족할 가능성이 더 높은 상황으로 나아갈 수 있습니다.