사무 정치 란 무엇인가?

사무 정치 라는 용어에서 정치 라는 단어는 다양하게 해석되지만 특정한 의미를 갖습니다. 일부 사람들에게 사무실 정치는 단순히 사무실 환경 내에서 상호 관계에서 벗어나는 것입니다. 사회에서와 마찬가지로 사람들은 사무실에서 다른 요구, 목표 및 접근 방식을 갖습니다. 다른 사람들에게 이것은 특히 사무실 환경에서 권력을 행사하는 것을 말합니다. 권한, 직책 또는 역할의 할당은 권력을 창출하므로, 이러한 관점을 가진 사람들은 사무실이 정의에 따라 다양한 직원들에게 다양한 권한을 부여함에 따라 사무실 정치가 불가피하다고 생각할 것입니다.

전문가들은 사무 정치의 가장 근본적인 측면이 다릅니다. 어떤 사람들은“사무실 정치”가없는 사무실을 만들려고 노력하면서 그것을 제거하는 것을 목표로한다. 어떤 전문 가든 정치가 인간의 조건과 사무실의 불가분의 일부라고 믿는 다른 전문가들은 다른 것을 촉구한다 접근, 접근법, 진입, 가까이가는 길, 친근 책, 착륙 진입, 닥치다, 가까이 가다, 다가 가다, 접근시키다, 착수하다, 연구하다, 다가오다, 가깝다,들이 닥치다. 그러나 권장되는 접근 방식은 공정한 플레이, 다른 한편으로는 승리 중 하나 일 수 있습니다.

사무실 정치에 대한 부정적 견해는 불쾌하고 불공평하며 모욕적 인 사무실 생활 측면을 재생합니다. 여기에는 사무실 험담, 위선, 욕설 및 타인을 희생하여 혜택을 찾는 것이 포함됩니다. 이런 방식으로 정의 된 이유는 왜 사무실 정치를 제거하는 것이 목표인지 분명합니다. 이러한 문제가있는 사무실을 보는 또 다른 방법은 사무실 정치가“있는”것이 아니라 다른 사람들과 달리 부정적인 직장 문화가있는 사무실이 아닙니다.

사무실 정치를 비난하지 않는 전문가들은 사무실 외부의 정치에서나 내부에서도 사람들은 외교적이고 정직하며 우호적이지 않고 복종적이고 충성스럽고 자기 관심을 가질 수 있다고 지적 할 수 있습니다. 직원의 이기심과 고용주의 이익이 일치하고 회사 정책이이를 인식하도록 구성 될 때, 회사 문화가 긍정적이면 사람들은 모두 최선을 다하고 신용을 얻는 것이 문제라고 느끼지 않을 것입니다. 분위기가 팀으로서 노동력 개념을 배제하는 것과 경쟁이 치열하거나 회사의 이익을 달성하기 위해 직원의 이익을 종속 시키거나 무시해야하는 회사는 부정적인 문화를 가질 가능성이 더 높습니다 그리고 사무실 정치의 부정적인 개념.