사무실 호텔은 무엇입니까?

Office Hoteling은 전용 공간 대신 ​​공유를 강조하는 사무실 설정 유형입니다. 전통적인 사무실 설정에서 각 사무실 직원은 일반적으로 자신의 사무실, 책상 또는 칸막이를 갖게되며, 사랑하는 사람의 사진과 자신의 공간을 개인화하는 다른 것들을 갖추고 있습니다. 종종 전통적인 사무실 직원은 자신의 전화와 컴퓨터도 갖습니다. 호텔을 사용하면 그 반대가 사실입니다. 이러한 설정에서 각 근로자는 이러한 자원과 다른 자원을 필요로합니다.

사무실 호텔은 종종 근로자가 원하는 위치에서 일할 기회가 있음을 의미합니다. 그들은 집과 도로에서 작업 작업을 완료 할 수 있습니다. 특정 직무 요구 사항에 따라 해변에서 어울리거나 현지 식당에서 간식을하는 동안 업무 관련 작업을 완료 할 수도 있습니다. 그런 다음 컴퓨터, 파일 및 기타 리소스와 같은 회사 장비에 액세스해야 할 때는 사무실로 가서 작업을 처리 할 시간을 예약합니다. 사무실 직원은 t를 선택할 수 있습니다o 직장의 요구에 따라 워크 스테이션, 사무실, 장비 또는 자원을 하루 종일, 하루 종일 또는 일주일 동안 예약하십시오.

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사무실 호텔 설정은 자기 주도적이며 항상 어깨를 바라 보는 감독자가 필요하지 않은 직원에게 가장 효과적 일 수 있습니다. 이것은 대부분의 시간을 도로에서 보내지 만 때때로 돌아갈 수있는 홈베이스가 필요한 영업 사원에게 특히 유익한 설정 일 수 있습니다. 또한 회계, 프로젝트 관리 및 컨설팅과 같은 분야에있는 사람들은 사무실 호텔과 잘 어울릴 수 있으며, 다수의 관리 작업을 수행하는 사람은이 설정이 어려울 수 있습니다. 사무실 호텔 설정을 만드는 회사에서 행정 직원은 사무실 내 상태를 유지하고 때때로 사무실을 방문하는 다른 직원을 지원할 수 있습니다.

사무실 호텔이 도움이 될 수 있습니다회사는 공간을 보존하고 매일 필요하지 않은 직원에게 자원을 낭비하지 않으며 단점이 없습니다. 이 유형의 사무실 조직의 일부 비평가들은 직원들이 서로를 정기적으로 보지 않거나 단위로 기능하지 않기 때문에 회사와 팀 정신을 침식한다고 주장합니다. 일부 직원은 비 전통적인 업무 환경에서 일하고 업무를 유지하기가 어려울 수 있기 때문에 생산성을 방해 할 수도 있다고 말합니다. 반면에, 일부 사람들은 사무실 호텔이 실제로 의사 소통을 개선하고 직원들이 함께 사무실에서 함께 보내는 시간에 대해 더 큰 감사를 줄 수 있다고 생각합니다.