병원의 전형적인 조직 구조는 무엇입니까?

병원의 일반적인 조직 구조는 일반적으로 계층 구조와 부서 구조의 조합입니다. 일부 수준은 다른 수준 아래에 있지만 일련의 직무가있는 부서 나 부서로 구성되어 있기 때문입니다. 구조의 맨 위에는 관리자와 정보 서비스 및 치료 서비스가 있으며, 둘 다 일반적으로 동일한 수준입니다. 진단 서비스는 지원 서비스와 함께 위에서 언급 한 부서와 함께 있습니다. 병원의 조직 구조가 그려지면 피라미드와 비슷할 것입니다. 지도자는 소수에 불과하고 하위 직원은 소수에 불과합니다.

최고 수준의 관리 서비스는 일반적으로 비즈니스 기업으로서 병원을 소유하고 운영하는 사람들로 구성됩니다. 그들은 환자와 직원의 필요에 따라 정책과 예산을 부과 할 책임이 있습니다. 종종이 사람들을 이사회, 임원, 회장 및 부사장이라고합니다. 최고 외과 의사 및 소아과 의사와 같은 부서장은 관리 서비스의 일부로 간주 될 수도 있습니다.

관리 서비스 아래에는 정보 서비스가 있으며 병원 활동에 필요한 모든 서류를 문서화해야합니다. 여기에는 입원시 환자의 정보 입수, 의료 및 가족 기록, 입원 중 발생한 비용 수령이 포함됩니다. 모든 문서는 일반적으로 더 쉽게 검색하고 정렬 할 수있는 컴퓨터 시스템을 사용하여 보관됩니다. 정보 서비스 부서는 직원 관련 문서를 유지하고, 신입 사원을 모집하며, 직원과 환자 모두에게 새로운 문제와 건강 뉴스를 교육하기위한 세미나를 실시합니다. 이 수준의 직원에는 접수, 비서 및 마케팅 전문가가 포함될 수 있습니다.

병원의 조직 구조에는 환자와 환자의 상태를 직접 치료하는 의사, 외과 의사 및 치료사가 참여하기 때문에 환자가 가장 많이 인정하는 치료 서비스 그룹도 포함됩니다. 치료 서비스에는 환자의 생리적 조건에 맞는 의사 외에 심리학자, 치료사, 영양사, 심지어 사회 복지사와 같은 다른 필요를 가진 환자를 돕는 사람들도 포함됩니다. 간호사는이 그룹의 일부가되어 의사를 구할 수 없을 때 환자를 모니터링 할 수 있습니다.

진단 서비스는 기계 및 실험실을 담당하는 부서입니다. 제대로 치료하기 위해 환자는 혈액 및 소변 검사 및 자기 공명 영상 (MRI)과 같은 일련의 검사 및 샘플 추출을 거쳐야 할 수도 있습니다. 샘플과 이미지는 일반적으로 분석을 위해 실험실과 진단 전문가를 거치므로 질병의 실제 원인을 파악하고 의사는 적절한 치료를 시행 할 수 있습니다.

병원의 조직 구조를 완성하는 것은 의료 용품이 풍부하고 기계의 작동 상태가 양호하며 병원이 깨끗하고 기능을 갖추도록 지원하는 지원 서비스입니다. 이 부서의 직원은 엔지니어, 전기 기술자 및 관리인을 포함합니다. 언급 된 모든 부서가 중요하며, 하나를 잃어 버리면 병원에서 환자에게 서비스를 제공 할 수 없게됩니다. 이 부서들은 또한 병원의 원활한 운영을 위해 서로 협력하고 의존합니다.