Jaká je typická organizační struktura nemocnice?

Typická organizační struktura nemocnice by byla obvykle kombinací hierarchické a divizní struktury, protože existuje řetěz velení, kde jsou některé úrovně pod jinou úrovní, ale zaměstnanci jsou organizováni v odděleních nebo divizích, které mají své vlastní úkoly. V horní části struktury by byli administrátoři, následovaní informační služby a terapeutické služby, které jsou obvykle na stejné úrovni. Diagnostické služby jsou také spolu s výše uvedenými divizemi spolu s podpůrnými službami. Pokud by byla nakreslena organizační struktura nemocnice, bude se pravděpodobně podobat pyramidě, s nejvyššími nejvyššími vůdci pouze několik vůdců a více podřízených na nižších úrovních. Jsou odpovědné za uložení politik a rozpočtu podle potřeb pacientů a zaměstnanců. Často tytoLidé se nazývají správní rada, výkonní pracovníci, prezidenti a viceprezidenty. Vedoucí oddělení, například u hlavních chirurgů a pediatrů, lze také považovat za součást administrativních služeb.

Pod administrativními službami jsou informační služby odpovědné za dokumentování veškerých nezbytných papírování v jakékoli nemocniční činnosti. To zahrnuje získání informací pacienta při přijetí, lékařské a rodinné záznamy a přijetí výdajů vzniklých během pobytu v nemocnici. Všechny dokumenty se obvykle podávají pomocí počítačového systému, který usnadňuje snadnější vyhledávání a třídění. Oddělení informačních služeb také má na starosti udržování dokumentů souvisejících s zaměstnanci, najímání nových zaměstnanců a vedení seminářů, aby vzdělávaly zaměstnance i pacienty o nových otázkách a zprávách o zdraví. Zaměstnanci pod touto úrovní mohou zahrnovat recepční, sekretáře aMarketingové specialisté.

Organizační struktura nemocnice také zahrnuje skupinu terapeutických služeb, možná nejvíce uznávanou pacienty, protože zahrnuje lékaře, chirurgy a terapeuty, kteří přímo léčí pacienty a jejich stavy. Kromě obvyklých lékařů, kteří se starají o fyziologické podmínky pacientů, zahrnují terapeutické služby také lidi, kteří pomáhají pacientům s jinými potřebami, jako jsou psychologové, terapeuti, dietologové a dokonce i sociální pracovníci. Sestry mohou být také součástí této skupiny, monitorovat pacienty, když lékaři nejsou k dispozici.

Diagnostické služby jsou divizí odpovědné za stroje a laboratoře. Aby bylo možné správně léčit, možná pacienti budou muset projít řadou testů a extrakcí vzorků, jako jsou testy krve a moči a zobrazování magnetické rezonance (MRI). Vzorky a obrázky obvykle procházejí laboratořemi a diagnostiky pro analýzu, takže je identifikována skutečná příčina nemoci,a lékaři mohou podávat správné ošetření.

Dokončení organizační struktury nemocnice je podpůrné služby, které zajišťují, že zdravotnické potřeby jsou hojné, stroje jsou v dobrém provozním stavu a nemocnice je čistá a funguje. Zaměstnanci v této divizi by zahrnovali inženýry, elektrikáře a správce. Všechny uvedené divize jsou důležité a ztráta člověka může zneškodnit schopnost nemocnice sloužit pacientům. Tyto divize také spolupracují a závisí na sobě, aby udržovaly nemocnici hladce.