Vad är den typiska organisationsstrukturen för ett sjukhus?
En typisk organisationsstruktur på ett sjukhus skulle vanligtvis vara en kombination av en hierarkisk och uppdelningsstruktur, eftersom det finns en kommandokedja där vissa nivåer ligger under en annan nivå, men anställda är organiserade i avdelningar eller avdelningar som har sina egna uppgifter. I toppen av strukturen skulle administratörerna följas av informationstjänsterna och de terapeutiska tjänsterna, som båda vanligtvis är på samma nivå. Diagnostiktjänster finns också bredvid ovannämnda divisioner, tillsammans med supporttjänsterna. Om organisationsstrukturen för ett sjukhus skulle ritas, kommer den sannolikt att likna en pyramid, med bara ett fåtal ledare i toppen och fler underordnade i de lägre nivåerna.
Den högsta nivån i administrationstjänsterna består av de människor som vanligtvis äger och driver sjukhuset som ett företag. De ansvarar för att införa policyer och budgeten efter patientens och anställdas behov. Ofta kallas dessa människor styrelse, verkställande direktörer, presidenter och vice ordförande. Avdelningschefer som hos kirurger och barnläkare kan också betraktas som en del av administrationstjänsterna.
Nedanför administrationstjänsterna finns informationstjänsterna, som ansvarar för att dokumentera alla nödvändiga pappersarbete vid sjukhusaktiviteter. Detta inkluderar att inhämta patientens information vid inläggning, journaler och familjeposter samt mottagande av utgifter som uppstått under sjukhusvistelsen. Alla dokument arkiveras vanligtvis med ett datoriserat system som underlättar hämtning och sortering. Avdelningen för informationstjänster ansvarar också för att hålla personalrelaterade dokument, rekrytera nya anställda och genomföra seminarier för att utbilda både personal och patienter om nya frågor och hälsonyheter. Personal under denna nivå kan inkludera receptionister, sekreterare och specialister på marknadsföring.
I sjukhusets organisationsstruktur ingår också en grupp terapeutiska tjänster, kanske mest kända av patienterna eftersom det handlar om läkare, kirurger och terapeuter som direkt behandlar patienterna och deras tillstånd. Bortsett från de vanliga läkarna som tillgodoser de fysiologiska förhållandena hos patienterna, inkluderar de terapeutiska tjänsterna också människor som hjälper patienter med andra behov, såsom psykologer, terapeuter, dietister och till och med socialarbetare. Sjuksköterskor kan också ingå i denna grupp och övervaka patienterna när läkare inte är tillgängliga.
Diagnostiktjänster är den avdelning som ansvarar för maskiner och laboratorier. För att kunna behandlas korrekt kan patienter behöva genomgå en serie tester och extraktion av prover, såsom blod- och urintest och magnetisk resonansavbildning (MRI). Prover och bilder går vanligtvis genom laboratorier och diagnostiker för analys, så att den verkliga orsaken till en sjukdom identifieras och läkare kan administrera korrekt behandling.
Att komplettera sjukhusets organisationsstruktur är de supporttjänster som ser till att medicinska tillförsel är rikligt, maskiner är i gott skick och att sjukhuset är rent och fungerar. Personal under denna division skulle inkludera ingenjörer, elektriker och vaktmästare. Alla nämnda avdelningar är viktiga och förlusten av en kan förmå ett sjukhusets förmåga att betjäna patienter. Dessa avdelningar arbetar också med och är beroende av varandra för att sjukhuset ska fungera smidigt.