사람의 IQ에서 무엇을 배울 수 있습니까?

인텔리전스 몫 테스트는 개인이 다른 영역에있는 똑똑한 방법을 테스트하기위한 표준화 된 시험입니다. 다양한 상황을 결정하는 데 사용됩니다. 학교와 고용주는 이러한 테스트를 사용하여 학생이나 직원이 다양한 업무에서 얼마나 잘 수행 할 것인지를 측정합니다. 군대는 입대를 위해서는 최소 85 점을 요구합니다. 개인의 IQ 수준과 개인 수명의 길이와 사회적 지위 사이의 상관 관계를 보여주는 연구가 있습니다. 이러한 테스트의 사용이 널리 퍼져 있지만 개인의 정신 능력의 많은 중요한 측면을 무시합니다.

지능 지수 검사는 거의 같은 나이 인 다른 개인에 비해 개인의 정신 능력을 설명합니다. 개인의 언어 기술, 수학 기술 및 기억력을 측정하는 5 부 심리 테스트입니다. 또한 추론과 공간 능력을 측정합니다. 심리학 분야에서는 사용에 대한 논쟁이 있습니다.개인의 지능을 측정하기위한 표준화 된 테스트. 이러한 표준화 된 테스트는 개인의 창의성, 실용적인 지식 및 문제 해결과 관련된 기타 기술을 고려하거나 정확하게 측정하지 않습니다.

그럼에도 불구하고, 많은 학교는 표준 인텔리전스 몫 테스트를 사용하여 학생들의 교육 성과와 배치를 결정합니다. IQ가 결정되면 학교는 아동이 학습 장애가있는 어린이, 평균 인구 또는 재능 및 고급 프로그램으로 설계된 치료 프로그램에 배치되는지 여부를 결정합니다. 연구에 따르면 지능 성적이 높은 어린이는 IQ가 낮은 아동보다 학교에서 가르치는 것을 더 많이 배웁니다. 이것은 일부 어린이들에게는 사실 일 수 있지만, 모든 사람에게는 사실이 아닙니다. 테스트는 배우기위한 자녀의 끈기, 주제에 대한 관심, Willin을 고려하지 않습니다.공부할 gness.

IQ는 또한 직무 성과, 소득 및 개인이 가장 적합한 고용 유형 사이의 관계를 결정하는 데 사용됩니다. 직책을 신청하는 개인이 이전 경험이 부족한 경우 IQ 점수를 사용하여 개인의 일반적인 정신 능력이 직업과 관련된 방법을 결정할 수 있습니다. 경영 연구원으로 일자리를 위해 사람을 고용하는 회사는 일반적으로 더 높은 수준의 지능을 가진 개인을 찾습니다. 연구에 따르면 지능 지수가 낮은 사람들은 수동 강도, 속도, 체력 및 조정이 필요한 위치에 배치됩니다. 다른 연구에 따르면 측정 지능이 높은 개인은 수익률이 낮은 부분보다 소득이 높습니다.