O que é o desenvolvimento de recursos humanos?

No contexto do mundo do trabalho, o desenvolvimento de recursos humanos é o processo para ajudar os funcionários a melhorar suas carreiras e habilidades interpessoais no trabalho. Isso pode ser realizado através de programas de treinamento da força de trabalho, desenvolvimento de carreira, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento organizacional. O desenvolvimento de recursos humanos é um processo contínuo monitorado por equipes de profissionais de recursos humanos e alta gerência.

O desenvolvimento de recursos humanos pode ser gerenciado de várias maneiras no nível corporativo. Muitas empresas instituem um programa formal de treinamento da força de trabalho realizado internamente por gerentes de treinamento e funcionários experientes. O treinamento e o aprendizado contínuo são incentivados como parte do processo de desenvolvimento de recursos humanos.

Em algumas organizações, o desenvolvimento de recursos humanos é realizado através da orientação. Os funcionários que entram em uma organização podem ser combinados com os líderes de equipe durante o processo de embarque e, uma vez que certos níveis de aprendizado são alcançadossão permitidos mais responsabilidades sob a orientação e aprovação dos mentores. Uma vez que um alto nível de habilidade é estabelecido, os funcionários são solicitados a mentor para novas contratações.

Uma grande parte do processo de desenvolvimento de recursos humanos está ajudando os funcionários a assumir funções avançadas dentro da organização. Isso permite a criação de novos departamentos e serviços aprimorados a serem fornecidos aos clientes. Além disso, os funcionários têm metas claras estabelecidas para incentivar o desempenho e a promoção de dentro da organização.

Os profissionais de recursos humanos reconhecem que o desenvolvimento é um processo integral para melhorar os níveis de produtividade em toda a organização. Ser capaz de produzir mais trabalho de maneiras eficientes cria sucesso geral para uma empresa. O desenvolvimento de recursos humanos cria funcionários que estão mais felizes e mais dispostos a concluir tarefas para a melhoria da organizaçãocomo um todo.

Quando as organizações buscam melhorar as condições dentro da força de trabalho, os programas de desenvolvimento de recursos humanos são implantados para aumentar os níveis de bem -estar, satisfação e produtividade dos funcionários. Programas como assistência aos funcionários, saúde e bem -estar, treinamento, treinamento de funcionários e incentivos educacionais geralmente incentivam os funcionários a desenvolver habilidades e assumir projetos mais desafiadores. Os profissionais de recursos humanos podem liderar os funcionários através do processo de alcançar mais e obter mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Um benefício adicional de instituir um programa de desenvolvimento de recursos humanos dentro de uma organização é que, em última análise, os clientes receberão melhores cuidados e isso aumentará as receitas para a empresa. Quando os funcionários são felizes e incentivados a executar o trabalho, eles respondem mais positivamente, o que cria clientes felizes. Clientes felizes estão pagando clientes e geralmente encaminham outros, o que aumenta a capacidade da organização de atender mais clientes dentro do setory.