Como faço para me tornar um oficial de pessoal?
No campo dos recursos humanos, um funcionário é o principal responsável por contratar, demitir e entrevistar funcionários, entre outras funções de recursos humanos. Para se tornar um oficial de pessoal, a maioria dos candidatos precisará possuir um diploma de bacharel em recursos humanos, negócios ou marketing. Algumas posições, no entanto, exigirão apenas um diploma de associado. Em alguns casos, os empregadores podem até estar dispostos a entrevistar candidatos que têm uma combinação de educação e experiência. Isso pode ser muito benéfico para as pessoas que não têm um diploma de bacharel, mas que têm vários anos de experiência profissional prática. A experiência de recrutamento pode ser obtida através do trabalho para as forças armadas, agências de trabalho e uma variedade de diferentes posições de recursos humanos. Candidatos que têm experiência como assistente de recursos humanos, especialista ou GEA Neralista normalmente tem uma excelente chance de adquirir uma posição como oficial de pessoal, uma vez que eles têm alguns anos de experiência. A capacidade de conversar e ouvir de forma persuasiva é geralmente uma qualidade muito crítica para os oficiais de pessoal possuirem. Os candidatos que não são hábeis em lidar com tato com outras pessoas geralmente não têm muito sucesso nesse campo de carreira em particular.
Na maioria das vezes, as pessoas que querem se tornar um oficial de pessoal precisam estar familiarizadas com as políticas e procedimentos de recursos humanos. Em algumas posições, esses indivíduos podem ser responsáveis por criar, alterar ou atualizar as políticas ou procedimentos da empresa para os quais trabalham. Eles também podem ser solicitados a participar de treinamento de segurança, orientação para novos funcionários ouBenefícios administração. A variedade de tarefas que os oficiais de pessoal são solicitados a completar em grande parte depende do tamanho de seu empregador. Como regra geral, as grandes empresas tendem a ter um número maior de pessoal de recursos humanos, enquanto as pequenas empresas têm maior probabilidade de empregar menos pessoas, responsáveis por transportar uma quantidade maior da carga de trabalho.
Quem quiser se tornar um oficial de pessoal deve estar preparado para se manter informado e atualizado sobre as leis locais, estaduais e federais referentes a questões e regulamentos dos funcionários. Freqüentemente, as pessoas que ocupam esses cargos são solicitadas a concluir aulas de treinamento uma ou duas vezes por ano para ajudá -las a permanecer atualizadas sobre a legislação aplicável às empresas em que trabalham. Essas classes podem ser chamadas de educação continuada e geralmente são pagas pelos empregadores.