Vilka är de olika typerna av övertidsregler?

De flesta anställda arbetar fastställda timmar under dagen och arbetsveckan. Dessa timmar baseras vanligtvis på en arbetsbeskrivning som anger en lönesats och ett antal timmar som en anställd arbetar varje vecka eller löneperiod. Övertidspolicy är reglerna som styr hur mycket en person ska betalas för timmar han arbetar utöver sin normala arbetsvecka. Dessa riktlinjer varierar utifrån ett antal faktorer, inklusive bransch, företag, anställningsnamn och senioritet.

De federala lagarna om övertid i USA är utformade för att skydda timanställda från alltför stort arbete utan rättvis lön. Den federala lagen om övertidspolicy kräver att en arbetstagare per tim ska betalas 1,5 gånger den normala lönen för varje timmars arbete som överstiger 40 timmar per vecka. Denna federala lag är specifik för veckoövertid och kräver inte en minimum timme per arbetsdag.

Det finns flera undantag från den federala övertidspolitiken. Några exempel inkluderar högt betalda chefer, jordbruksarbetare och tjänstemän i tjänstemän. En tjänsteman anses normalt vara en undantagen tjänst eftersom en person i detta jobb får en mycket högre timpris än en typisk timanställd.

De flesta övertidspolicyer kräver inte ett minimalt antal timmar att arbeta per dag. De är inte heller upptagna med det maximala antalet dagar som ska arbetas under en vecka. Huvudfokus ligger på en 40-timmars arbetsvecka. Eventuella arbetade timmar utöver 40 timmar måste betalas till den uppblåsta lönesatsen.

Alla företag kan schemalägga anställda att arbeta övertid. Övertidspolicyn inkluderar inte ett maximalt antal timmar som arbetsgivaren kan begära. Företaget kan kräva att de anställda arbetar valfritt antal timmar per vecka så länge det betalar arbetarna lämplig lönesats.

Många stater har också sina egna övertidsbestämmelser, som styr hur arbetstagare ska betalas inom denna stat. Dessa lagar är vanligtvis strängare än de federala lagarna. Kalifornien, till exempel, kräver att anställda betalas till en dubbeltid för varje timme som överstiger 12 per dag.

Vissa stater innehåller också bestämmelser för övertidslön för semester. Detta är lönesatsen för att arbeta övertid på en betald semester. När en anställd arbetar semester betalas han vanligtvis semesterlönen utöver övertidssatsen för arbetade timmar över 40 veckan.