Co je to peněžní příspěvek?

Poplatkem za hotovost je přidělená částka peněz, které zaměstnavatelé rozdá zaměstnance, aby pokryli obchodní výdaje, jako jsou jídla, cestovní náklady a kancelářské potřeby. Hotovostní příspěvky jsou pro účetnictví jednodušší než shromažďování příjmů a úhrady malých nebo častých výdajů. Zaměstnanci obvykle preferují hotovostní příspěvky, protože na úhrady nečekají žádné úhrady a je praktičtější platit za jídlo a taxíky spíše s hotovostí než firemní kreditní kartou.

Většina společností udržuje po ruce malou částku hotovosti za hotovostní příspěvky, i když pravidelně nenakupují. Může být použit k úhradě pracovních obědů, taxíků domů po pozdních setkáních nebo jiných náhodných výdajích, jako jsou nárazníky na tiskárny. Zaměstnanec, který pravidelně cestuje pro svou práci, může mít pevné množství hotovosti přidělených na jídla, která může doprovázet příspěvek na počet najetých kilometrů pro své auto. Pokud zaměstnanec dává přednost tomu, aby měl dražší jídlo, musí zaplatit rozdíl od jeho nebor vlastní fondy. Stejně tak, pokud zaměstnanec dává přednost lehčímu jídlu, může tento rozdíl pokazovat.

Pevná povaha peněžního příspěvku usnadňuje účetnictví. Částka je nabízena dopředu, takže může být okamžitě zadána do knih. Pro dokumentaci nejsou vyžadovány žádné příjmy, protože je to výsada zaměstnance, zda peníze utratí nebo ne. To snižuje papírování i volatilitu, protože zaměstnanec nemůže překonat rozpočet s peněžní příspěvky, čímž se také snižuje obecné výdaje. Obvykle se oceňuje nabídka hotovosti zaměstnanci, protože může posílit morálku a pomoci ověřit hodnotu zaměstnance.

Příspěvek na hotovost je považován za jeden z výhod pracovních míst, které vyžadují mnoho dlouhých hodin a cestování. Zaměstnanci si užívají pohodlí hotovosti, jako je snížení složitosti pozvání klientů na oběd. Stejně tak většina zaměstnanců raději netráví vlastní MONey na obchodní výdaje nebo jejich čas pronásledování malých náhrad. Malé společnosti, které nemají mnoho úložných prostorů, mohou využívat hotovostní příspěvky, aby si zaměstnanci mohli v případě potřeby nakupovat kancelářské potřeby, což může v průběhu měsíců skutečně přidat.

Zaměstnanci platí daně z hotovostních příspěvků, stejně jako jiné formy příjmu. V některých zemích mohou být odpočitatelné jako obchodní výdaje. Může být použitelná příspěvek na kapitálové náklady, což je odpisy z původní hodnoty nákupu, v závislosti na tom, co bylo zakoupeno s hotovostí. Ostatní země umožňují náboženské skupině platit za jeden nebo více členů člena s hotovostí a tuto hodnotu odečíst jako příspěvek na fara.