Co je to odložená podíl?

Odložené akcie jsou formou akcií, která je někdy vydávána klíčovým lidem v rámci vydávající společnosti.Vedoucí pracovníci nebo ředitelé společnosti jsou obvykle způsobilí k přijímání odložených akcií akcií.V rámci problému odloženého podílu nesmí držitelé akcií uplatnit, pokud jsou v zaměstnávání společnosti.

Vzhledem k tomu, že strategie odložené akcií zahrnuje vydávání akcií akcií, které jsou v zásadě uzamčeny z aktivního obchodování příjemci, mají tendenci poskytovat větší dividendové výplaty než kmenové akcie nebo preferované akcie.V případě, že se společnosti daří dobře, mohou dividendy vést k podstatnému vejci hnízda pro zaměstnance.Není však možné se účastnit odloženého akciového programu, jakmile bude zaměstnanost z jakéhokoli důvodu ukončena.Pokud zaměstnanec již není ve společnosti, jsou akcie převedeny na preferované nebo kmenové akcie za současnou tržní hodnotu.

Další důležitý aspekt odloženého akciového programu má co do činění, když jsou akcie oceněny v případě likvidace nebo bankrotu společnosti.Všechny závazky musí být splněny dříve, než akcionář uvidí jakoukoli návratnost účtu odloženého podílu.To znamená, že nejen věřitelé budou vyplaceni nejprve, investoři, kteří drží preferované nebo kmenové akcie, budou zaplaceny dříve, než držitel odloženého akcií obdrží jakýkoli typ kompenzace.

V minulosti čas odložený podíl ve skutečnosti nepředstavoval podíl akcií v obvyklém smyslu.Místo toho byl podíl více v souladu s účetnictvím.Určitá částka byla připsána na účet odloženého zaměstnance za každou výplatní dobu, přičemž zůstatek podléhá výkonu jakýchkoli společných a preferovaných akcií vydaných společností.Čas od času byly na rovnováhu aplikovány také dividendy.Když zaměstnanec opustil společnost, zůstatek na účtu byl přeměněn na skutečné akcie nebo byl vyplacen a předán bývalému zaměstnanci.

Dnes se strategie odloženého podílu nevyužívá tak často jako v minulosti.Společnosti častěji poskytují vedoucí pracovníkům a dalším klíčovým zaměstnancům příležitost účastnit se plánů akcií, které se točí kolem preferovaných akciových opcí.Struktura plánu odloženého akcií je přesto proveditelnou možností pro odchod do důchodu a může pro menší společnosti velmi dobře fungovat.