Hvad er en udskudt andel?
Udskudte aktier er en form for aktie, der undertiden udstedes til nøglemennesker i det udstedende selskab. Normalt er ledere eller direktører i virksomheden berettiget til at modtage udskudte aktier. Som en del af en udskudt emission kan indehaverne af aktierne ikke indløse dem, så længe de er i virksomheden.
Fordi en udskudt aktiestrategi involverer at udstede aktier af aktier, der i det væsentlige er låst fra aktiv handel af modtagerne, har de en tendens til at give større udbytteudbetalinger end enten fælles aktie eller foretrukken aktie. I tilfælde af at det går godt med virksomheden, kan udbyttet føre til et betydeligt redenæg for medarbejderen. Det er dog ikke muligt at deltage i et udskudt aktieprogram, når beskæftigelsen er ophørt af en eller anden grund. Når medarbejderen ikke længere er i virksomheden, konverteres aktierne til foretrukne eller fælles aktier til den aktuelle markedsværdi.
Et andet vigtigt aspekt af et udskudt aktieprogram har at gøre med, når aktierne hædres i tilfælde af selskabets likvidation eller konkurs. Alle forpligtelser skal overholdes, før aktionæren får afkast på den udskudte aktiekonto. Dette betyder, at ikke kun vil kreditorerne blive udbetalt først, investorer, der har foretrukne eller fælles aktier, vil blive udbetalt, før den udskudte aktieindehaver modtager nogen form for kompensation.
Tidligere repræsenterede en udskudt aktie ikke en andel af aktien i den sædvanlige forstand. I stedet var andelen mere på linje med en bogføringsindgang. Et vist beløb blev krediteret en udskudt konto for en medarbejder for hver lønningsperiode, hvor restbeløbet var underlagt udførelsen af eventuelle fælles og foretrukne aktier udstedt af virksomheden. Fra tid til anden blev der også anvendt udbytte til saldoen. Da medarbejderen forlod virksomheden, blev saldoen på kontoen konverteret til faktisk lager eller blev udbetalt og sendt til den tidligere medarbejder.
I dag udnyttes ikke den udskudte aktiestrategi så ofte som tidligere. Mere almindeligt giver virksomheder ledere og andre nøglemedarbejdere mulighed for at deltage i aktiebeholdningsplaner, der drejer sig om foretrukne aktieoptioner. Strukturen af en udskudt aktieplan er stadig en bæredygtig mulighed for et pensionsprogram og kan fungere meget godt for mindre virksomheder.