Hvad er et afskedigelsesbrev?

Et afskedigelsesbrev er et dokument, som en medarbejder modtager fra sin arbejdsgiver.Det informerer medarbejderen om, at hun opsiges og skal angive grundene til det.Det kan omfatte oplysninger om tidligere hændelser, der har bidraget til denne beslutning.Hvis der er en mulighed for medarbejderen til at appellere hendes opsigelse, skal dette kommunikeres.

Arbejdsgivere udsender ofte et afskedigelsesbrev som en formalitet for at hjælpe med at begrænse påstande om, at en medarbejder blev uretfærdigt opsagt.For at være effektiv i denne rolle går et velskrevet afskedigelsesbrev normalt ud over at informere en person om, at hendes ansættelsesperiode er forbi.Det skal også kommunikere andre vigtige informationsstykker.

Afskedigelsesbrevet skal straks og specifikt informere en person om grunden til, at hendes ansættelse afsluttes.Hvis en person fyres for at ryge uden for det udpegede område, skal der ikke være nogen tvivl om, at dette er grunden.Foruden de ansatte handlinger vil mange forfattere angive den politik, der er blevet krænket og vil informere modtageren, hvor hun kan gennemgå denne politik, hvis hun vælger.For eksempel kan afskedigelsesbrevet muligvis sige, "Denne beslutning blev truffet i overensstemmelse med Companys Tardy -politikken, som du kan gennemgå på side 11 i medarbejderhåndbogen."

Når dette dokument kan udstedes af en arbejdsgiver, bestemmes normalt af en selskabs disciplinpolitik, så det kan variere fra en virksomhed til en anden.En medarbejder vil generelt modtage et afskedigelsesbrev først, efter at andre disciplinære foranstaltninger allerede er blevet ansat.Der kan dog være tilfælde, når en persons handlinger berettiger øjeblikkelig afskedigelse.

Hvis der er truffet andre handlinger, er det almindeligt, at disse kan opføres i detaljer.Inden for kroppen af afskedigelsesbrevet vil forfatteren sandsynligvis angive datoen og den type disciplin, der blev ansat.Årsagerne, der førte til, at disse handlinger også sandsynligvis vil blive anført specifikt.Hvis medarbejderen gav løfter, aftaler eller erkendte, at hendes job var i fare, hvis hun handlede en bestemt måde i fremtiden, vil hun sandsynligvis blive mindet om dette.absolut og endelig.Der kan være en mulighed for modtageren at appellere.I så fald skal den måde og tidsramme, hvor dette skal gøres, kommunikeres.Af hensyn til professionalisme og for at undgå, at dokumentet forveksles som en prank, er det bedst, hvis det er trykt med et selskabs brevhoved og indeholder navnet og positionen for den person, der skrev det.