Was ist der Lerneffekt?
Der Lerneffekt ist eine Zunahme der Produktivität und der Löhne für Menschen, die Colleges und Universitäten besuchen. Wirtschaftswissenschaftler theoretisieren, dass das College -Einstieg das lebenslange Einkommen einer Person erheblich erhöhen und die Investition, die für die Bezahlung des College -College und die Lebenshaltungskosten während der Schule erforderlich ist, erheblich erhöhen kann. Eine verwandte Theorie, der Screening -Effekt, legt nahe, dass Arbeitgeber Hochschulabsolventen beeindruckender finden und folglich häufiger einstellen und gut zahlen, wodurch zu den höheren Einnahmen für Hochschulabsolventen beiträgt. Ein höheres Maß an Bildungsniveau führt zu noch mehr Geld, die über ein Leben lang noch mehr Geld verdienen. Dies stützt die Behauptungen, die von Befürwortern des Lerneffekts erhoben werden. Wenn Sie das College für einen Associate oder einen Bachelor -Abschluss besuchenDas Ziel, sie im Leben erfolgreicher zu machen.
Nach den Theorien hinter dem Lerneffekt werden Menschen, die aufs College gehen, langfristig produktiver. Sie erfassen häufig Produktivitätsfähigkeiten im College und nützliche Fähigkeiten, die sie sich für die Beschäftigung in einer Vielzahl von Sektoren bewerben können. Das College ermutigt die Arbeit unabhängig, die Zeit verantwortungsbewusst zu priorisieren und Aufgaben auf produktive und effiziente Weise zu organisieren. Die Menschen werden dies mit ihnen zur Beschäftigung bringen und sie möglicherweise als Mitarbeiter wertvoller machen. Höhere Abschlüsse ziehen auch tendenziell höhere Löhne an, insbesondere bei beruflichen Qualifikationen wie medizinischer und juristischer Ausbildung.
Befürworter des Screening -Effekts argumentieren, dass das College Menschen engagierbar macht, weil sie ansprechendere Bewerber sind. Anstatt durch Lernen und Erfahrungen im College wie den Lerneffekt zu operieren, ist es taKES -Effekt, wenn sich Menschen für Arbeitsplätze bewerben. Die Arbeitgeber wählen einen College -Absolventen gegenüber jemandem mit einem Highschool -Abschluss und sich für Menschen mit fortgeschrittenen Abschlüssen interessieren, wenn sie eine Wahl haben. Diese Ökonomen schlagen vor, dass die Arbeitnehmerprüfung der Arbeitnehmer die bessere Vergütungs- und Produktivitätsniveaus erklärt, die Menschen mit Hochschulabsolventen in Verbindung bringen.
Eine Mischung aus Screening- und Lerneffekte kommt in den meisten Situationen wahrscheinlich ins Spiel. Das Verdienst zwischen College- und Highschool -Absolventen variiert weltweit, kann aber auffällig sein. College -Absolventen sind auch eher auf Arbeitsplätze mit Vorteilen wie Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und bezahlten Urlaub auf Arbeitsplätze zuzugreifen. Zusätzlich zu mehr Geld sind sie in einer besseren Position für den Ruhestand und haben mehr Möglichkeiten während der Arbeit, einschließlich der von der Arbeitgeber finanzierten Weiterbildung und Chancen, mit anderen Menschen in ihren Branchen zu reisen und sich zu vernetzen.