Was ist der Lerneffekt?

Der Lerneffekt ist eine Zunahme der Produktivität und der Löhne für Menschen, die Colleges und Universitäten besuchen.Wirtschaftswissenschaftler theoretisieren, dass das Besuch des College das lebenslange Einkommen des Menschen erheblich steigern kann und die Investition ausgibt, die für die Bezahlung des College und die Lebenshaltungskosten während der Schule erforderlich ist.Eine verwandte Theorie, der Screening -Effekt, legt nahe, dass Arbeitgeber Hochschulabsolventen beeindruckender finden und folglich häufiger einstellen und gut zahlen, wodurch zu den höheren Einnahmen für Hochschulabsolventen beiträgt.Universitäten machen im Durchschnitt mehr als Menschen, die dies nicht tun.Ein höheres Bildungsniveau von Bildungsniveaus führt zu noch mehr Geld, die über ein Leben lang verdient werden.Dies stützt die Behauptungen, die von Befürwortern des Lerneffekts erhoben werden.Der Besuch des College für einen Associate- oder Bachelor -Abschluss kann es den Menschen ermöglichen, auf mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zuzugreifen, und viele Schüler werden dazu ermutigt, sie im Leben erfolgreicher zu machen.Gehen Sie zum College langfristig produktiver.Sie nehmen häufig Produktivitätsfähigkeiten im College zusammen mit nützlichen Fähigkeiten auf, die sie für eine Beschäftigung in einer Vielzahl von Sektoren bewerben können.Das College fördert die Arbeit unabhängig, die Zeit für verantwortungsbewusst und organisierte Aufgaben auf produktive und effiziente Weise.Die Menschen werden dies mit ihnen zur Beschäftigung tragen und sie möglicherweise als Mitarbeiter wertvoller machen.Höhere Abschlüsse ziehen auch tendenziell höhere Löhne an, insbesondere bei beruflichen Qualifikationen wie medizinischer und juristischer Ausbildung.Anstatt durch Lernen und Erfahrungen im College wie den Lerneffekt zu operieren, wirkt es in Kraft, wenn sich Menschen für Arbeitsplätze bewerben.Arbeitgeber wählen einen College -Absolvent gegenüber jemandem mit einem Highschool -Abschluss und ziehen sich an Menschen mit fortgeschrittenem Abschluss, wenn sie eine Wahl haben.Diese Ökonomen schlagen vor, dass das Screening von Arbeitnehmern Arbeitgeber die bessere Vergütungs- und Produktivitätsniveaus erklärt, die Menschen mit Hochschulabsolventen in Verbindung bringen.

Eine Mischung aus Screening- und Lerneffekte kommt in den meisten Situationen wahrscheinlich ins Spiel.Das Verdienst zwischen College- und Highschool -Absolventen variiert weltweit, kann aber auffällig sein.College -Absolventen sind auch eher auf Arbeitsplätze mit Leistungen wie Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und bezahlten Urlaub zuzugreifen.Zusätzlich zu mehr Geld sind sie in einer besseren Position für den Ruhestand und haben mehr Möglichkeiten während der Arbeit, einschließlich der von der Arbeitgeber finanzierten Weiterbildung und Chancen, mit anderen Menschen in ihren Branchen zu reisen und sich zu vernetzen.