O que é gerenciamento conceitual?
Gerenciamento conceitual é o processo de trabalho em situações difíceis para criar um plano bem desenvolvido antes de iniciar um projeto. Este é um dos quatro principais conjuntos de habilidades usados na administração, juntamente com técnico, político e interpessoal. Ao contrário das outras habilidades, o gerenciamento conceitual é extremamente difícil de aprender com outra pessoa; É geralmente considerado mais uma característica pessoal do que uma habilidade aprendida. O foco desse conjunto de habilidades é criar planos que permitirão que as equipes funcionem com eficiência, antes mesmo de um projeto ser iniciado.
A parte principal do gerenciamento conceitual está analisando uma situação e descobrindo uma maneira de dividi -la em peças gerenciáveis. Quando um projeto está em sua infância, é fácil ficar impressionado com as próximas opções e trabalho. O trabalho do gerente conceitual é examinar essa pilha de tarefas e informações e colocá -la de maneira clara e organizada.
Como muitos conceitos de gerenciamento e negócios, a parte mais importante deGerenciamento conceitual é informação. Quanto mais informações o gerente tiver, mais fácil é tomar decisões corretas. Ao contrário de outras formas de gerenciamento, um gerente conceitual está sempre responsável por informações impossíveis de saber. Como a maior parte dessa habilidade ocorre no futuro, o gerente precisa explicar os imprevistos. Usando informações existentes, é possível prever o que algumas das coisas inesperadas podem ser e planejar de acordo.
Este é apenas um dos quatro conjuntos de habilidades comuns de gerenciamento. Os outros três lidam com outros aspectos da gerência, e todos se reúnem para fazer uma imagem completa. As habilidades técnicas são as habilidades baseadas na informação relacionadas à forma de gerenciamento realizadas; Basicamente, se um gerente supervisiona um departamento de remessa, ele sabe sobre o envio. Habilidades políticas são habilidades baseadas em personalidade que são aplicadas fora do local de trabalho To Recursos seguros para o gerente usar. O terceiro conjunto de habilidades, interpessoal, envolve habilidades relacionadas a lidar com os trabalhadores no local de trabalho.
Ao contrário de outros conjuntos de habilidades comuns de gerenciamento, o gerenciamento conceitual é uma habilidade difícil de ensinar. Na mente de muitos gerentes, o pensamento conceitual é algo que eles têm ou não, e o treinamento só os levará até agora. Ao trabalhar para melhorar as habilidades conceituais, o método mais comum é simplesmente fazê -lo. As situações são criadas e o gerente deve trabalhar com elas para uma conclusão adequada. Com tempo e prática, é possível melhorar.