Vad är baslön?
Baslön eller baslön är det belopp som en anställd tjänar för att utföra arbetsuppgifter som utesluter bonusar, höjningar eller andra ersättningar. Baslön beror vanligtvis på jobbet och arbetsgivaren. Vissa företag erbjuder en basbaslön, medan andra betalar en timlön. Tjänstemän ges ofta ett basbelopp varje år. Lönen per timme kan variera beroende på hur många timmar som arbetas inom en löneperiod.
Baslön beror ofta på lönestandarder i ett visst land, stat, provins eller stad. Det är vanligtvis också specifikt för en viss bransch och marknad. Vissa organisationer har baslönediagram för att förklara och beskriva lönestrukturen för alla som arbetar för företaget. Till exempel har de amerikanska militärernas olika grenar vardera baslönekort som tydligt visar vad varje position kan förvänta sig som kompensation för arbete.
När en anställd anställs till en ny tjänst erbjuds han ofta baslön som återspeglar hans erfarenhet och det arbete han förväntas göra. Med andra ord är denna grundlön vanligtvis proportionell mot ansvarsuppgifterna, så baslönen är vanligtvis högre för lednings- eller verkställande jobb. På en konkurrenskraftig arbetsmarknad, när arbetsgivare vill locka de bästa möjliga anställda, kan de erbjuda en ökad baslön.
Anställda per timme i USA måste åtminstone betalas ut den federala minimilönen. Många stater har en högre minimilön än vad som krävs i USA: s federala bestämmelser. Vänta personal för restauranger kan få en lägre än minimilön eftersom de vanligtvis tjänar ytterligare tips. Till skillnad från tjänstemän kan en timmedarbetare också betalas övertid och semesterlön för extra arbete som utförs utöver hans vanliga timmar eller under nationella helgdagar.
Baslönen kan ökas med bonusar. Företag kan välja att ge anställda bonusar för enastående arbetsprestanda, helgdagar och punktlighet. En anställd kan också tjäna en bonus för att genomföra en specifik uppgift i tid eller extraordinärt sätt.
Kampanjer kan också påverka en anställds baslön. Om han ges mer ansvar, kommer hans lön vanligtvis att återspegla denna ökning. Demotioner kan å andra sidan sänka en persons grundlön. Demotioner kan uppstå på grund av att en anställd gjorde ett misstag som inte var tillräckligt olyckligt för uppsägning, men tillräckligt allvarligt för att påverka sin roll på arbetsplatsen negativt.
Om en anställd överförs inom sitt företag kan hans baslön förändras beroende på staden och det ekonomiska klimatet han flyttar in i. Företag kan också välja att betala för flyttkostnader för anställda som överförs. I de flesta fall ingår inte dessa kostnader i baslöneberäkningarna.