Vad är retroaktiv lön?

Retroaktiv lön är lön som en anställd är skyldig för arbete som redan är avslutat. Det består ofta i form av ett engångsbelopp där skillnaden mellan vad den anställde har betalats och vad den anställde borde ha betalats görs i en check. Ibland kan ett avtal träffas där arbetsgivaren betalar ut små betalningar med varje lönecheck tills skillnaden har gjorts. Det finns ett antal skäl till att människor kan ha rätt till retroaktiv lön.

Den vanligaste orsaken till att denna situation inträffar är pågående arbetsförhandlingar. Medan förhandlingar pågår fortsätter arbetsgivaren att betala anställda till fastställd takt. När förhandlingarna är över kan de innehålla en klausul om att de anställda har rätt till retroaktiv lön från och med en fastställd dag, eftersom en del av avtalet inkluderar en löneökning. Arbetsgivaren är skyldig att göra skillnaden som en del av det övergripande genomförandet av avtalet.

Det är också möjligt för en arbetsgivare att erbjuda en retroaktiv löneförhöjning. Detta kan göras för att belöna eller behålla anställda genom att inte bara ge dem en höjning utan erkänna deras hårda arbete under tidigare löneperioder. Det är viktigt att notera att arbetsgivare i de flesta fall inte kan delta i en retroaktiv lönesänkning. Om löner ska sänkas måste anställda meddelas vid början av den löneperiod där nedskärningen träder i kraft så att de kan besluta om de ska acceptera nedskärningen eller söka annat arbete.

Retroaktiv lön kan också uppstå när en anställd identifierar ett fel. En anställd kan inse att han eller hon klassificeras i fel betyg, att matte gjordes felaktigt eller att den anställde hade rätt till övertid och inte fick den. I dessa fall får arbetstagaren skillnaden uppmärksam på arbetsgivaren, och arbetsgivaren är skyldig att göra det. Vanligtvis måste människor identifiera dessa situationer inom en viss tidsperiod, annars förlorar de några av de retroaktiva lönen de har rätt till.

Anställda är skyldiga att betala skatt på retroaktiv lön, och lönen kommer att rapporteras som en del av deras totala löner för det givna året. Människor borde vara medvetna om att eftersom deras innehav kan ha baserats på deras lägre inkomst kan de hamna i pengar i skatter i slutet av året på grund av förändringen i lön.